Canからはじめよう

キャリア相談の際に、日々ご質問させていただくのですが、

明確にお持ちの方は、とても少ないなと思います。

 

 

 

小森調べによると

 

・Willが明確にある…5％

・Willが明確にない…95％

 

Willが明確にない方が圧倒的に多いなど感じます。

 

何を隠そう、私も完全にWillなしでした。

前職のリクルートでは日々「お前はどうしたいの？」と問われる環境でした。

回答はいつも「うーん、目の前のこと頑張りたいっす…」と14年やってきました。

なんなら「Willがない自分は、ダメなのかも…」と思うくらいでした。

※ちなみに、問うてもらえる環境は、とてもありがたい環境だなって心から思います。

 

 

Willがないといけないのか？については諸説あると思いますが、

個人的には、自分らしく・張り合いをもって生きるためには、Willがあることは大事だなと思っています。

 

ただ、Willからはじめると

「自分は何がしたいんだっけ…」

「それは本当にやりたいことなのか…」

「もっと他にやりたいことがあるんじゃないか…」

「みんなに言って、できなかったらどうしよう…」

など、なかなか難しいなって感じることが多かったんですよね。

 

その時に個人的におすすめなのは「Canからはじめる」ことです。

 

より具体的にいうと「この半年で、できるようになりたいことを一個だけ決める」がオススメです。

 

 

それも

・毎日思い出せるような、キャッチーな言葉で

・いくつも掲げるのではなく、一つだけに絞る

といいです。

 

みなさん、ご経験ありませんか？

新年の抱負をいくつも立てては、あまり果たされないことを。

僕は完全にそれでした。「毎月〇冊、本を読む！」「毎日運動する！」とか決めても、

最初はとてもいいのですが、途中でやらなくなりました。

 

そうすると何が起きるか。できない自分を責めるんですよね。

新年に心からこれをやりたい！と思うのに、できない。続けられない。自分が情けない…。

自分は根性が無い、皆より劣ってる…などなど

 

５つ立てて３つしかできないよりも、１つ立ててそれはちゃんとできた！の方が、ヘルシーだなって思います。

 

 

では決めたキャッチー＆シンプルなCanをどうやって磨くか。

できるだけMust（日々の業務）で磨く場をつくると良いです。

 

Mustなのでやらねばならないタスクでもあるのですが、

それがCanを磨くための場だと思えるようになると、Task→Chance（機会）に変わります。

 

どうせやるなら、これはチャンスだ！と思いながらやりたいですよね。

Mustだから、毎日何度も繰り返すので、できるようになったことも実感しやすいですし、

上司含めよく見てくれているので、周囲からも「変わったね！」とポジティブな反応を得られます。

 

ここまでくると、次はこんなことができるようになりたい！というWillが生まれます。

 

な、なんと…Willまで生まれてしまいました…Canからはじめる威力よ…！

 

 

Can（できるようになりたいこと）をキャッチー＆シンプルに絞り込み、毎日意識する。

それにより、Must（日々の業務）をタスク→チャンスに変えて磨くことで、

成長実感を得られるようになり、次のWill（やりたいこと）が生まれます。

 

ぜひお試しあれ。