採用情報 | 株式会社ミライフ | 100%個人起点キャリアデザインエージェント｜miraif

募集職種	Career Designer（エージェント未経験ＯＫ）
仕事内容	入社当初はエージェント事業における企業担当からスタート予定です。個人起点のエージェントをやるには企業やマーケット理解が必要なので、焦らず、そこから力を付けていくのがいいと思っています。スタートミッションは企業担当ですが、半年～1年後以降はご希望や成果に応じて、個人のキャリア支援も行い、両面のCareerDesignerにステップアップすることを期待しています。クライアントは厳選された企業がたくさんあり、新規開拓はありません。担当企業を持ち、企業理解、求人理解を深めながら、「人材で事業課題を解決する」ことにこだわっていきます。兼務ミッションがあります。キャリア教育事業（ミライフキャリアデザイン等）や、組織開発や人材開発といった法人向けカルチャーデザイン事業、社内のマーケティングやシステム、人事、企画など、パラレルで携わっていただきます。
求める人材像	エージェント経験は問いませんが、営業または人事のご経験があり、仕事の成果にこだわってきた方。学生時代、社会人通じて、何かに打ち込んできたり、こだわってきた方。ミッション共感：ミライフのミッション、ビジョンに共感、バリューを体現できる方。ロマンとソロバンの理解：ミライフが考えるロマンを追いつつ、稼ぐ力がある方。そのバランス感がある方。性善説の中で、自律自走できる方。
条件	給与：500～700万以上（年収＋決算賞与）その他条件：フルリモートＯＫ、フルフレックス、副業ＯＫ、社保完備など。

募集職種	Career Designer（SaaS業界担当／エージェント未経験OK）
仕事内容	いわゆる人材紹介コンサルタントですが、ミライフは個人起点でエージェントをやっており、「Career Designer」と名乗っております。CareerDesignerの仕事は「コーチング＋コンサルティング」のイメージです。担当業界はSaaS業界担当を予定しています。SaaSクライアントを5～10社程度担当しながら、クライアントの事業課題、組織課題のヒアリング、その課題に対して、「人」で解決すべく、フィットする人材をご紹介していきます。企業、個人（カスタマー）の両面担当します。カスタマー獲得については、スカウト・自社集客がメインで、徐々にご紹介が増えてくる感じです。スカウトについては自分でも送りますが、リサーチャーも付きます。兼務ミッションがあります。キャリア教育事業（ミライフキャリアデザイン等）や、組織開発や人材開発といった法人向けカルチャーデザイン事業、社内のマーケティングやシステム、人事、企画など、パラレルで携わっていただきます。
求める人材像	エージェント経験は問いません。エージェント経験がある場合は、IT・SaaS・WEBサービスなどの業界、企業を担当しているなど、この分野における知識、経験を期待します。エージェント未経験の場合は、IT・SaaS業界の経験があり、業界の知識、経験を活かしていくことを期待しています。職種は営業系ミッション共感：ミライフのミッション、ビジョンに共感、バリューを体現できる方。ロマンとソロバンの理解：ミライフが考えるロマンを追いつつ、稼ぐ力がある方。そのバランス感がある方。性善説の中で、自律自走できる方。
条件	給与：500～700万以上（年収＋決算賞与）その他条件：フルリモートＯＫ、フルフレックス、副業ＯＫ、社保完備など。

募集職種	Executive Career Designer（ハイキャリア担当）
仕事内容	いわゆる人材紹介コンサルタントですが、ミライフは個人起点でエージェントをやっており、「Career Designer」と名乗っております。CareerDesignerの仕事は「コーチング＋コンサルティング」のイメージです。このポジションの方には、リーダー、マネージャークラス以上やスペシャリストなど、ハイキャリアのカスタマーの担当をしていただきます。クライアントも経営者や事業、人事の責任者クラスですし、カスタマーも優秀な方と接点を持っていくので、難易度は高いですが、新しい学びが多く、知的好奇心のある方には最高のミッションです。カスタマー獲得はスカウトメインですが、そこにご自身の人脈や紹介などが混ざってくるイメージです。スカウトについては自分でも送りますが、リサーチャーも付きます。兼務ミッションがあります。キャリア教育事業（ミライフキャリアデザイン等）や、組織開発や人材開発といった法人向けカルチャーデザイン事業、社内のマーケティングやシステム、人事、企画など、パラレルで携わっていただきます。
求める人材像	エージェントとしての経験が豊富にあり、ハイクラス領域に経験・WILLがある方エージェントの仕事は好きだけど、業績＆ＫＰＩ至上主義に違和感を感じていて、個人起点の理想のエージェントを一緒に作りたい方。このミッションにワクワクする方。ミッション共感：ミライフのミッション、ビジョンに共感、バリューを体現できる方。ロマンとソロバンの理解：ミライフが考えるロマンを追いつつ、稼ぐ力がある方。そのバランス感がある方。性善説の中で、自律自走できる方。
条件	給与：700～1000万以上（年収＋決算賞与）その他条件：フルリモートＯＫ、フルフレックス、副業ＯＫ、社保完備など。

募集職種	マネージャー
仕事内容	エージェント事業のプレイングマネージャーポジションです。メンバーは多くなく、３～６人くらいになります。ミライフメンバーは新卒や未経験での入社ではなく、人材業界から経験者が多く来るので、手取り足取りではなく、本人の自律自走を支援するコーチングスタイルのマネジメントを期待しています（ゴリゴリのKPI管理ではありません）プレイングの部分においては、個性やWILLに合わせて、「じぶん領域（業界／職種／レイヤー）」を決めていきます。人生全部乗せでエージェントやってます（楽しいですよ）カスタマー獲得はスカウトメインですが、そこにご自身の人脈や紹介などが混ざってくるイメージです。スカウトについては自分でも送りますが、リサーチャーも付きます。このポジションの方には、兼務ミッションとして、エージェント事業の事業開発＆組織開発、イネーブルメントなどをやって頂きたいと思っています。今のミライフも悪くはないのですが、人材業界のゲームチェンジャーになっていきたいという旗からすると、まだまだやりたいことがたくさんあります。
求める人材像	エージェント事業における、マネジメント経験者。エージェントの仕事は好きだけど、業績＆ＫＰＩ至上主義に違和感を感じていて、個人起点の理想のエージェントを一緒に作りたい方。このミッションにワクワクする方。柔軟で、本質的な見方ができる方。ミッション共感：ミライフのミッション、ビジョンに共感、バリューを体現できる方。ロマンとソロバンの理解：ミライフが考えるロマンを追いつつ、稼ぐ力がある方。そのバランス感がある方。性善説の中で、自律自走できる方。
条件	給与：700～1000万以上（年収＋決算賞与）その他条件：フルリモートＯＫ、フルフレックス、副業ＯＫ、社保完備など。