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メンバー

MIRAIF MEMBERS

Members & Career Designers
メンバー・キャリアデザイナー紹介
  • sato

    佐藤 雄佑

    代表取締役/Chief Executive Officer

    sato

    代表取締役/Chief Executive Officer

    佐藤 雄佑

    小学校~大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。
    新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
    そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

    リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事GMとして、リクルートグループの分社・統合のプロジェクトを推進。子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
    2016年、株式会社ミライフ設立。
    その他、事業構想大学院大学 プロジェクトディレクター、
    ITベンチャー企業の社外取締役などを歴任、
    執筆、連載、講演などに加えて、
    NPO法人ファザーリングジャパンの活動などパラレルに活動中。

    早稲田大学ビジネススクール(MBA)卒業
    米国CCE,Inc 認定GCDF-JAPAN キャリアカウンセラー
    代表佐藤による育休時代のブログ:R人事の育休男子日記

    著書

    『いい人材が集まる、性格のいい会社』

    著者

    『採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ』

    • いい人材が集まる、性格のいい会社
    • 採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ

    MESSAGE

    『もしも、未来が○○だったら?』

    って考えることはありますか? 私はよくあります。

    何か人生の大事な決断をする時はいつもこの質問を自分に投げかけて意思決定してきました。

    私は子供が生まれた時に、『死ぬ時に人生後悔するとしたら、これしかない!』と思って、 リクルートという働くの大好き集団では珍しい男性育休を半年取って、主夫を経験しました。 これは今までの人生で一番贅沢で、最高の経験です。

    こんな私なので、後悔しないように生きてきたら、 気づけばいろいろなチャレンジをして、貴重な経験をいろいろさせて頂きました。

    リクルート出身の人は多いですが、そこで事業の組織長も、人事責任者も、エグゼクティブエージェントもやって、 さらに男性育休取って、MBA持ってて、NPOやってて、本も出版して、起業しちゃった人は私だけだと思います(笑)

    なので、あまり商売っ気はありませんが、「新しい出会いが人生を変えていく」と信じていて、私自身も常に新しい出会いを楽しみにしていますし、末永くお付き合いできればと思っています。

  • morikazu

    森数 美保

    顧問

    morikazu

    顧問

    森数 美保

    “人事と経営の経験をもつキャリア戦略家”

    大阪大学卒業後、転職エージェントJACRecruitment 新卒1期生で最年少マネージャーを経験。大手で採用に従事後、スタートアップで0からエンジニア採用を推進し、1年で組織を2倍に。フルリモート経営の株式会社キャスターでは、執行役員として複数の事業/組織開発を担当。

     

    株式会社ミライフには顧問として参画。キャリアコンサルタント/人事/事業経営の経験を活かして、本質的なキャリア構築や組織づくりを推進している。

     

    社会保険労務士有資格者

    名古屋在住 2児の母

     

    ▼ Voicyパーソナリティ

      「組織とキャリアとわたしとボイシー」

    ▼ その他SNSでキャリア戦略や組織づくりについて発信中

    https://twitter.com/MihoMorikazu

    https://note.com/mihomorikazu

    保有資格

    社会保険労務士

    MESSAGE

    「なんのために働いているんだろう」

    ある日ふと考える。そんなことありませんか?

    私はこれまで何度もありました。

     

    「働く目的」「ここにいる理由」を言えなくなっている。

    そんな時はキャリアを整理し、未来へ向けてリデザインするタイミングです。

     

    在りたい姿や価値観をベースに、可能性が最大化するキャリアデザインを大切にしています。戦略を練っても思い通りにいくとは限りませんが、戦略のないキャリアより戦略がある方がチャンスを掴む確率があがります。

     

    一人ずつに合わせて、一緒にベストな選択を探すキャリアバディとして向き合います。

  • hayashi

    林 由希菜

    マネージャー/Executive Career Designer

    hayashi

    マネージャー/Executive Career Designer

    林 由希菜

    新卒で人材サービス企業へ入社。IT・インターネット業界を主に担当。個人決定実績トップ、事業部MVP。その後マネジメントグループ実績トップ。並行して自社採用リクルーター・社内広報などを担当。

    「転職経験の無い自分がこれ以上組織でポジションをあげて、転職者と採用企業によりそったサービスをつくれるのだろうか??」「社外でも通用するのだろうか?」という思いで転職を検討する中で、社長からシンガポール法人の建て直しを打診され、チャレンジングだと思いシンガポールへ駐在を決める。日系・外資・現地企業に対し多様な人材を紹介。「日本から海外へチャレンジする企業/の支援をしたい」という想いで現地法人No.1,2の紹介や、一人目の外国人採用の支援に注力。業界は製造・物流・金融・IT・サービスまで幅広く担当。並行して海外各国の新人育成。海外事業実績トップ、MVP。ギネス更新。

    その後、「ワクワク働ける職場」「強い組織の開発」に興味を持ち海外人事へキャリアチェンジ。採用ー育成ーキャリア開発ー制度・労務と幅広く担当。

    2021年2月、ミライフへマネージャーとして参画。

    趣味

    ヨガ(全米ヨガアライアンスRYT200修了)。ホロスコープ集め(天文学)

    保有資格

    Certificate of Employment Intermediaries (CEI) in Singapore

    MESSAGE

    「今のあなたの人生に自分で点数をつけるなら、何点ですか?」

    もし、モヤモヤしていることがあればその隙間に少しでも光がさすように、「明日が今日よりちょっとでも楽しみになる」ように、人生のテーマや強み等を明確にするお手伝いをしたいと思っています。

    海外勤務経験をふまえた多様なキャリア・働き方の知識をベースに、成長意欲高い方々がより自分らしく、強みを発揮して、やりがいを感じてWork in Lifeできるようにサポートを心がけてまいります。これから出会う皆さんと、幸せのつながりをつくって、長いお付き合いができれば嬉しいです。

  • sejima

    妹島 祐子

    マネージャー/Executive Career Designer

    sejima

    マネージャー/Executive Career Designer

    妹島 祐子

    慶応義塾大学 環境情報学部にてプログラミングや社会学を学んだ後、総合人材企業に入社。「人の成長に寄与したい。そのためにまずは自分が成長する」ということを胸に、人材紹介業務に従事。
    主にIT・WEB業界における、エンジニア・営業職をメインにキャリア支援サポートを行う。同事業部内における年間1位の成果を出した後、2年間マネージャーとして、IT・WEB業界ユニット内におけるチーム運営も担当。プレイヤー・マネージャーを通して、スタートアップから大手まで様々な規模感の企業様に対する採用決定を創出。

    営業会社らしく成果を追い続ける毎日でしたが、ふと、もっと人と中長期でお付き合いし、最適なタイミングでの転職支援をしたいと思うようになり、ミライフにマネージャーとして参画。

    趣味は音楽フェス、お酒、山登り、洋服・メイク系のYoutubeを見ることです。

    保有資格・受賞

    キャリアコンサルタント国家資格、メンタルヘルス・マネジメント検定 Ⅱ種

    MESSAGE

    会社のため、自分の成長のために走り続けてきたけど、突然「自分は何者になりたかったんだっけ?」と思うときはありませんか。

    私も実際にそういった思いを抱えながらモヤモヤしていましたが、デザイン志向や未来を大事にするミライフに入ってからはそういった思いも含めて、楽しんで模索をしています。

    変化の激しい世の中で、自分自身の決断や思いに自信が持てない時に、前向きに、チャレンジする気持ちを一緒に育てられるよう、お役に立てればなと思っています。

  • komo

    小森 翔

    マネージャー/Executive Career Designer

    komo

    Executive Career Designer

    小森 翔

    同志社大学を卒業後、2008年に株式会社リクルート(旧リクルートエージェント)へ新卒入社。一貫して人材紹介業の法人営業(リクルーティングアドバイザー)として従事。中小零細企業から業界最大手企業までを広く担当。2016年より同社でマネジャー任用。ヒトの持ち味を活かしてコトを推進する、人材価値マネジメントを日々学び続ける。

     

    社会人15年目を迎えるにあたり、自身の理想未来に向けて地方移住と独立開業にチャレンジすることを意思決定。また、自分同様に理想未来に向けて一歩踏み出す人を支援したいと思い、20224月株式会社ミライフに参画。

     

    2022年から移住して現在は長野県在住。男性育休を半年取得(2018年)。趣味はパンを食べる・コーヒーを淹れる・キャンプをすること。これからは山登りにチャレンジしたい。

    MESSAGE

    「これからどのような人生を歩んでいきたいか?」

     

    リクルートにいながらも、Willなし×安定志向人材であった私にとって、非常に難しい問いでした。

    しかし「ありたい姿/やりたいこと」と「ありたくない姿/やりたくないこと」を直視し続けることで、ようやく一歩踏み出すことができました。

     

    このような問いは、自分ひとりで考えて核心に迫ることは簡単ではありません。それなのに誰にでも相談できることでもありません。

    そう、難しい問いなのです。私はそんなあなたの相談相手になりたいと思っています。

    ぜひ、じっくり、ゆったりと話しましょう。

  • sana-1

    倉持 早奈恵

    マネージャー/Executive Career Designer

    sana-1

    Executive Career Designer

    倉持 早奈恵

    青山学院大学文学部にて日本語教育を学んだ後、総合人材会社に入社。RA・CA両面型のエージェントとして、看護師・コメディカル・介護士など医療福祉業界の有資格者紹介事業に従事。

     

    個人MVP・チームMVPなど受賞し、東京拠点初の女性管理職に抜擢される。その後、第一子産休を経て、プレイングマネージャーとして営業戦略立案・戦術策定及びメンバーマネジメントをする傍ら、事業部横断の教育研修、CAのマニュアル作成を行う。並行して全社の採用面接や採用イベント活動なども担当。活動実績が評価され、マネージャーとして新規事業立ち上げにもアサインされる。

     

    大手企業での事業立ち上げ経験を経て、将来的には自分で事業を立ち上げたい・組織に依存せず自由で自律したキャリアを積みたいと考え、ハイクラス・エグゼクティブに関わりながら、社長のもとで事業が学べるミライフへ参画。

     

    趣味は音楽(合唱とジャズ・ヴォーカル)ジャズコンサート、オペラ「みすゞ」(2014年 新国立劇場)など出演歴あり。

    日本アドラー心理学会公認 NPO法人 アドラーよこはま 所属、アドラー式子育てを実践中

    一般社団法人 母親アップデートコミュニティ( HUC)会員

    MESSAGE

    家族や社員、守るものが増える度に、自分のやりたいことが後回しになることはありませんか?

    私自身、「今は子供が小さいから」「今は事業の大事なときだから」と自分の人生を後回しにし、私はこれで良いのだろうか、子どもたちに生きる楽しさを見せられているだろうか、と悩みました。

     

    自分自身のキャリアや思考を整理し、ワーキングマザーとしてベンチャーへ転職した今は、晴れやかな気持ちで挑戦を楽しんでいます。

     

    自分のやりたいことを言語化するのは難しく、勇気もいると思います。私自身の葛藤した経験を踏まえ、キャリアに悩む方々のwantを見つけ一緒に育むお手伝いが出来れば嬉しいです。

  • murata-1

    村田 是水

    マネージャー/Executive Career Designer

    murata-1

    Executive Career Designer

    村田 是水

    中高は硬式野球部、大学は準硬式野球部に所属。青山学院大学にて経済学を学んだ後、学生時代の経験から、
    「多様なキャリア支援がしたい、そのために最短距離で個の実力をつけたい」という思いで人材総合サービス企業に入社。

    転職AG領域にて、IT・コンサルティングファーム業界を担当。
    年間・QMVP、月間売上ギネス更新等、数々の賞を受賞。並行して自社採用リクルーターも担当。個人として一定の成果を出せた半面、さらにエージェントとして、カスタマー、クライアントに貢献の幅を広げられないかと考え、エージェント歴の長いメンバーが集い、自分次第で思う存分、学べる環境のあるミライフに出会う。経営者との距離も近く、心理的安全性が高い点にも惹かれ、参画。

     

    現在はExecutive Career Designerとして転職・採用支援に従事。

     

    趣味はスポーツ観戦、サウナ、漫画、サイクリング。
    ストレングスファインダーTOP5は親密性、アレンジ、達成意欲、自我、分析思考 

    MESSAGE

    私自身は、社会人4年目になるタイミングで転職を決断しましたが、転職が唯一無二の選択肢だとは思っていません。


    お話しさせていただく中で、少しでも気持ちが晴れやかになるような、お時間を作ることが出来ればと感じています。


    私自身、新しい出会いを作り、育むことが大好きなので、末永くお付き合いできたら嬉しいです。
    よろしくお願いいたします。

  • yamaoka

    山岡 潤司

    マネージャー/Executive Career Designer

    yamaoka

    Executive Career Designer

    山岡 潤司

    関西大学を卒業後、2013年4月に株式会社ジェイエイシーリクルートメントに新卒入社。金融ディビジョンに配属となり、コンサルタントとして主にアセットマネジメント・不動産金融領域を担当。2016年1月、マネージャー昇格と同時に、担当領域を銀行・ノンバンク領域へ変更。チームのマネジメントに従事しつつ、個人としてフロントサイドの採用に携わる。2020年4月から自らの意思でHRにキャリアチェンジ。引き続きマネージャーとして、新卒採用・教育、中途採用業務に従事。

     

    社会人生活10年目という節目で、改めて「今後何をやりたいのか」、「何を大事にしたいのか」を考え、仕事においてはこれまで以上に個人のキャリアに向き合い、プライベートにおいては家族との時間を大事にすると決める。その想いをもって、2022年9月に株式会社ミライフへ参画。

    MESSAGE

    私自身、“キャリアに向き合う”ということを大事にして、ここまで社会人生活を歩んできました。年齢や経験を重ねたり、ライフイベントを経験したりすることで、キャリアについての考え方は変化していきます。キャリアのオーナーは自分自身ですが、そんなとき頼れるパートナーがいることで心がふっと楽になります(自らも同様の経験をしてきました)。

     

    ミライフは、“100%個人起点”でキャリアを考える会社です。過去の経歴や現在の心境、理想未来についてしっかり向き合い、最適な選択肢を一緒に見つけていきます。些細なモヤモヤでも大丈夫です。キャリアのパートナーとして、新たな気づきを提供できるように真摯に向き合っていきます。

  • kannno

    菅野 隼人

    事業企画室マネージャー/Executive Career Designer

    kannno

    マーケティング担当/Executive Career Designer

    菅野 隼人

    7社10職種を経験した、異色キャリアデザイナー。


    岩手県盛岡市出身。京都大学教育学部にて臨床心理学・認知心理学を学ぶ。

    新卒で株式会社ポケモンに入社し、人事部にて1年目から中途・新卒採用の主担当として20名以上を採用。3年目には被災地の子どもたちへの支援活動の主担当として数名~数千名規模のイベントや支援プロジェクトを推進。

     

    その後4回の転職経験の中で、
    ・デジタルマーケター向けSaaSのカスタマーサクセス
    ・VR・MR領域のイベント企画・事業開発
    ・法人営業向けSaaSのマーケティングマネージャー・ビジネス部門責任者
    など複数の業界・業種で実績を出す。

     

    ミライフでは「働く、生きるを、HAPPYに」というミッションのもと、人事を含む複数の職種と、数名~数百名と幅広い規模の企業での就業経験。さらに業界・業種をまたぐ転職経験を活かした「異色キャリアデザイナー」として活躍中。

     

    京都市在住。休日は娘といっしょに水族館や公園に行くことが楽しみ。特技は読書。

    MESSAGE

    転職は、何度やっても大変です。
    自分と向き合うつらさや環境を変えるストレスを考えると、やらないで済むなら、その方が良いと思うこともあります。


    ですが、環境を変えることで自分の理想に近づいたり、周囲の人にもっと貢献できたりすることも事実です。
    自分のキャリアを考えることで、人生を豊かにできる可能性が高まることも事実です。


    だからこそ、そのつらさや大変さに寄り添い、望ましい変化に辿りつくためのパートナーになりたい。
    私が伴走することで、安心して変化に取り組める環境をお届けします。

  • IMG_5804

    金子 由紀

    企画支援室マネージャー

    IMG_5804

    マーケティング担当

    金子 由紀

    慶応義塾大学卒業後、外資系IT企業に入社。システムエンジニアとして、システム構築プロジェクトの支援、QA、PMOなどを担当。

    リクルートに転職し、人材紹介事業にてリクルーティングアドバイザーとして食品業界を担当。その後、営業部付スタッフや営業企画としてモニタリングデータ作成、採用動向に関するレポート作成、業績予測作成、営業部の要員計画作成支援、インサイドセールス組織立ち上げ支援等、営業組織に関連した幅広い業務を経験。直近はキャリアアドバイザー組織のスタッフを担当。

    「子供たちのためにワクワクする未来を創る」というビジョンに共感し、キャリアにもやもやを抱えている方をより近くでサポートしたいと思い、2022年1月よりミライフに参画。

    プライベートでは小学生二人の母で、仕事と育児の両立に奮闘しています。

    MESSAGE

    私自身が、転職ありきではなく、「このままでよいのかな」と思っていたタイミングでキャリアについて相談したのがミライフでした。ミライフのキャリアデザイナーは、「私らしく働くにはどうしたらよいか」を決して押し付けではなく丁寧にアドバイスしてくれました。

    キャリアは一人一人違って正解がないからこそ、決断をしていくのは勇気がいります。一人で抱え込まず、ぜひ相談してみてください。

  • nakagawa

    中川 綾子

    Executive Career Designer

    nakagawa

    Executive Career Designer

    中川 綾子

    明治大学を卒業後、マーケティング支援会社にて営業を経験した後、株式会社リクルート(旧リクルートエージェント)にて、キャリアアドバイザーに従事。その後、再度マーケティング業界に戻り、株式会社マクロミルにてリサーチ運用を担当。

    夫の転勤帯同のため、マクロミルを退社した後、第一子の出産。転勤帯同中に国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得し、関東に戻ったタイミングで再度人材業界へ。
    株式会社リブ、株式会社キャスターにて、スタートアップのご紹介を中心とした転職エージェントのコンサルタントや採用代行事業において複数のスタートアップ企業の人事・採用担当も経験。

    コンサルタントに長年従事している中で、「より自分らしく生きる人を増やしたい」という思いが強くなり、同じ想いで個人と向き合う仲間が集まるミライフに入社。

    大手企業からスタートアップまでの幅広い転職支援実績や人事・採用側の視点とキャリアカウンセリング・コーチングスキルを活かしてCareerDesignerに従事。

    趣味は、小説を読むことと海外ドラマを見ること。
    国家資格キャリアコンサルタント保有。
    CTI Co-Activeコーチング 応用コース修了。

    MESSAGE

    私自身、「自分らしく、ラクに楽しく生きる」をモットーにしていますし、多くの方がそんな風に生きられる世の中にしたいと思ってこの仕事をしています。

    「毎日目標に向かって頑張っているつもりなのに、何か満たされない感じがある」
    「もっと毎日を楽しく生きたい気持ちがあるけれど、何を変えればよいのかがわからない」

    そんな思いに気づきながらも、蓋をしてなんとなく毎日を過ごしている、でも変わりたい!と思っている方がいたらぜひ、お話しましょう。

    あなたらしい生き方の探求をサポートします!

  • yamada1-1

    山田 篤

    Executive Career Designer

    yamada1-1

    Executive Career Designer

    山田 篤

    日立製作所にて約8年にわたり、通信・ネットワーク機器及びクラウド、ソリューションサービスの営業に従事し、新規顧客開拓、パートナーセールスに携わる。


    30歳を機に国内大手のヘッドハンティング企業へ転身。製造業、流通/小売、建築不動産、IT/WEBなど幅広い業界を担当し
    大企業及び中小・ベンチャー企業の経営課題を解決すべくヘッドハンティング業務を経験。


    その後、リクルートグループのエグゼクティブサーチファームにて経営幹部(CxOクラス、営業・マーケティング責任者、管理部門全般)のサーチを手掛ける。


    2023年12月より『100%個人起点エージェント』を掲げるミライフに共感し同社へ参画。エグゼクティブ領域の人材・クライアントの支援拡大に向け推進中。
    早稲田大学卒業。

     

    趣味:
    ・野球(大学では硬式野球部に所属)
    ・キャンプ
    ・自転車

    MESSAGE

    転職が当たり前な世の中になりつつも、候補者・企業が真に相思相愛の出会いが出来ているかと考えるとまだまだだと思います。
    ここにはAIが入り込む余地はなく、エージェントとして双方に寄り添ってご支援することが私たちの介在価値だと考えています。
    今すぐではなくても、コミュニケーションを通じて第一想起されるエージェントを心掛け、長く一緒に伴走させていただければ幸いです。

  • nakao1-1

    中尾 恵

    Executive Career Designer

    nakao1-1

    Executive Career Designer

    中尾 恵

    法政大学社会学部卒業後、株式会社ベルシステム24へ入社。コールセンターマネジメントを経験。
    その後、「直接、人と関わって仕事したい」と考え、エン・ジャパン株式会社へ転職。キャリアアドバイザーとして主に製造業に勤務する方の転職支援に従事。4年後にハイクラス人材の転職を専門とするエンワールド・ジャパンへ転籍し、主に管理部門(人事・経理財務・法務など)で勤務する方を専門に、日系グローバル企業および外資企業への転職支援を担当。
    2016年~2018年は、ベトナム子会社にマネージャーとして駐在し、ベトナム現地における日本企業の採用支援専門チームの立ち上げに従事。
    帰国後、日系IT企業へ転職し、HR領域のSaaSの法人営業を経験。

    40代以降の自身の今後のキャリアプランを検討した際、改めて多くの方のキャリア支援をしたいと考え、2023年より株式会社ミライフへジョイン。

    保有資格:国家資格キャリアコンサルタント、一般社団法人プロティアンキャリア協会認定メンター、認定ファシリテーター、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種 他

    MESSAGE

    ライフイベントや環境の変化、会社や職場の変化による自分の仕事の変化・・
    長く働いていると様々な場面でキャリアについて考える機会があると思います。

    なかなか周囲に相談できず、多忙な中で今後のキャリアをじっくりと考えることもできないまま、時間だけが過ぎてしまうということもあるかもしれません。

    そんな時はぜひ一度、キャリアについてお話をさせてください。

    ミライフでは、「働く、生きるをHAPPYに」というmissionの基に、多くの人が「幸せ」に働く・生きるためのご支援を目指しています。

    今後目指していくことを明確にし、現在地の確認をしながら、そのギャップを埋めるためにはどうしていくのが最適か、一緒に考え、並走型でサポートさせていただきます。
  • ishiwata2-1

    石渡 諭

    Executive Career Designer

    ishiwata2-1

    Executive Career Designer

    石渡 諭

    立命館大学卒。2005年より採用支援の事業会社の法人営業。2008年に採用・教育支援事業で独立。2011年よりビジネス・ブレークスルー大学の立上期に参画し、マーケティング・広報・キャリア開発の責任者。社会人向けのオンライン大学として初めて、eラーニングアワード 厚生労働大臣賞受賞、文部科学省 職業実践力育成プログラム 認定。

    2024年にミライフ参画。約20年間のHR業界で得たキャリア教育・転職支援・起業支援の知見と、法人営業・マーケティング・事業開発・起業・組織づくりの経験、さらにはライフワークの関心事、それら全てをつなげてオリジナルのキャリア支援を提供します。

    ライフワークとして剣道を通した青少年の育成に従事。ビッグバンドのコーラスとして音楽フェスに出演。

    MESSAGE

    「HR業界約20年」×「事業開発・マーケティング・法人営業・人材組織開発」の経験に基づいて、今後の働き方、将来に向けたお話など、キャリア形成における軸の整理や新しい視点が得られるように努めます。

    ■略歴
    約20年間HR業界に在籍し、採用・人材/組織開発の領域で、複数の職種(法人営業・事業開発・マーケティング・広報・キャリアコンサルティング)を経験してきました。その経験を生かした多角的なアドバイスを行うことでキャリア形成の伴奏支援を行います。

    ■得意なこと
    ・ビジネスサイド(特に事業開発、マーケティング、法人営業)およびHR領域(採用・人材/組織開発)のキャリア面談
    ・HRおよびマネジメント経験を生かした採用目線でのアドバイスが可能
    ・ミドル/ハイクラスの転職支援
    ・キャリア軸の整理、中長期的なキャリア戦略とゴール設定

    ■キャリア相談のポリシー
    "ご本人の今の気持ち(長期のキャリア戦略の話がしたい、漠然としたキャリアの悩みを聞いてほしい、自分に合った転職先を紹介してほしいなど)"を確認して、その日の面談のゴールを設定します。その中でこれまでの経験や今後のキャリアに関する想いを伺います。まだ考えがまとまり切っていない場合には、言語化できるようにサポートをしていきます。その際は、私自身の実経験も踏まえてキャリアの選択肢を提示し、中長期でキャリア戦略のゴールが達成できるようにお話を伺います。転職はあくまで1つの選択肢として、現職でのキャリア形成を含めて、今後の働き方など将来に向けたお話を通して新たな気付きをお届けできるように努めてまいります。
  • okabe

    岡部 麻美

    Career Designer

    okabe

    Career Designer

    岡部 麻美

    早稲田大学卒業後、2006年に「幸せな場を作りたい」とウェディングのベンチャー企業へ。人事を経験する中で、自分の未来を考えた時スキルを身に着けておきたいと思いリクルート(旧リクルートエージェント)へ転職。中途採用や新卒採用の紹介営業をメインとしながら、ゼクシィ事業や事業推進の経験を積む。


    2度の産休・育休を経て、子育てをしながらフルタイムで働く中でふと立ち止まる。子供が10歳になるタイミングで自分らしく、子供達と過ごす時間を楽しめる状態とは何かを見つめ直し、転職を決意。


    40歳の転機でミライフの事業推進として参画。
    趣味はHIPHOPを聞きながら、ビール(特にIPA)を飲むこと。料理を作ること。子供達とのキャンプと旅。


    ストレングスファインダーは 

    1位:コミュニケーション 2位:共感性 3位:ポジティブ 4位:調和性 5位:規律性

    MESSAGE

    転職は楽しく、ワクワクするものであってほしい。
    選択肢があることは、幸せなことです。
    がむしゃらに働く時間はそう長くはありません。人生は案外短いものです。
    自分が大切にしたいことも、数年前と今では変化をしているものです。
    ミライフでは「働く、生きるをHAPPYに」という想いを持ったコンサルタントばかりです。
    あなたのHAPPY定義を教えてください。
    もしそこに、ミライフが未来を提案することが出来たら、私たちも幸せです

  • ichikawa

    市川 待子

    Career Designer

    ichikawa

    人事・コーポレート担当/ Career Designer

    市川 待子

    大学卒業後、人材総合サービス企業に入社。法人営業担当として、IT・WEBサービス、ゲーム、旅行、化粧品の業界などをメインに担当し、年間・QMVP、事業部売上ギネス更新など数々の賞を受賞。その後大手通信系グループ企業に転職し、人事総務経理などのバックオフィス業務を担当。2018年より人材総合サービス企業にて人事職になり採用・研修担当に従事し、奔走する日々を過ごす。 

     

    夢中になって仕事をする日々は、楽しく刺激に溢れていましたが、30歳の節目を迎え「今後はどういう人生を歩めたら自分にとって良いか?」を見つめ直し、個人起点にたった中長期的な対人支援がしたい、経営者との距離が近い組織でHRの領域を深めていきたいと想いミライフに参画。現在はCareerDesignerとして転職・採用支援に従事。

     

    趣味は映画、ドラマ鑑賞、漫画、歴史探索、ボードゲーム。最近はコーチングの資格取得をしプライベートで活動もしています。

    保有資格・受賞

    GCS認定コーチ

    MESSAGE

    「人は可能性に満ち溢れていて、誰にでも輝ける場所がある」という想いを大事にしています。

     

    仕事やライフイベントなど日々の起こることの中で、「このままでいいのかな?」「これから先どうしていきたいのだろう。」とふと自分自身を省みる事はありませんか。

     

    変化が激しく、不確実なことが多い時代の中で、何を大事にして生きていくのか?ということは、正解が無くすぐに答えが出しにくいものだと思います。

     

    これから出会う人に対して、その人がその人らしく、少しでも前向きなエネルギーで進んでいくことに、お役に立てたら嬉しいです。よろしくお願い致します。

  • naoki

    直木 希翔

    Career Designer

    naoki

    Career Designer

    直木 希翔

    小学校~大学まで一貫してサッカー部に所属。
    慶應義塾大学を卒業後、「はたらいて、笑おう」に共感し、新卒で大手総合人材会社に入社。入社後はキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーとして、様々なお客様をご支援。
    QMVPやQMVG、顧客親密賞等、数々の賞を受賞。これまでよりもカスタマー目線で貢献の幅を広げ、成長できる環境で働きたいと思い、ミライフに入社。
    現在は法人営業として企業の採用支援に従事。趣味はフットサル、テニス、漫画。

    MESSAGE

    「自分の人生、こんなもんじゃない!」
    「もやもやしている現状から脱却したい!」

    そんな思いがある方々のお力になれるように精一杯向き合っていきます。
    関わる全ての方が、ハッピーに暮らすことができたらいいなと心から思って、仕事しております。
    そして、心から人生を楽しんで頂くためのお手伝いが少しでもできたら嬉しいです。

  • inoue

    井上 真衣

    Career Designer

    inoue

    Career Designer

    井上 真衣

    大学時代にマーケティングを学んだ後、企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーに新卒入社。
    自社商材のインサイドセールス担当として、業界業種は問わず、毎度状況の異なるお客様に対し、現状や課題をヒアリングした上で、一人一人に合わせた提案を行う。個人営業目標を半期連続で達成後、手を挙げ社内異動。

    担当商材の1人目のマーケターとして、各施策の計画立案、実行経験を積む。

    その後、大手総合系コンサルティングファームに転職し、システム構築・マーケティング関連の企業のプロジェクト推進に従事。充実した日々を送っていた一方で、今後、自分がどうありたいかを考え模索し続けた結果、昔から興味を持っていたキャリア支援の領域で、「100%個人起点エージェント」にチャレンジしてみたいと思い、ミライフに参画。
    現在はExecutive Career Designerとして、自身の過去の業務経験を活かした転職支援を行う。

    MESSAGE

    このままでいいのかな...でも、自分が将来何をしたいのかもわからない、転職だけが選択肢ではないけど、
    そもそも自分って転職できるのかな。そんなモヤモヤはあるけど、まだ転職をすると決めたわけではないから、
    エージェントに相談に行くのはまだ先にしよう。
    私自身、そんな風に葛藤していたことがありますが、そんな時は、「モヤモヤ以上、転職未満のあなたへ」のミライフを思い出していただけたら嬉しいです。
    悩みに寄り添いつつ、前向きな一歩が踏み出せるようなお手伝いができればと思っています。

  • suzuki-1

    鈴木 敦士

    Career Designer

    suzuki-1

    Career Designer

    鈴木 敦士

    大学時代は、「経営心理学」を専攻しているゼミナールに入室し、約3年間ゼミ長を務める。その中で、リーダーシップ・アンガーマネジメント・コンフリクトマネジメント等、組織と人に関わる様々なテーマを学ぶ。

     

    「組織の発展と人の成長」に関わりたいと思い、株式会社パソナグループ(パソナ出向)に入社。主に、建設・不動産・不動産金融領域(営業・技術職・専門職・コーポレート職等)を中心にリクルーティングコンサルティング、キャリアコンサルティングの両方を担当。

     

    また、異業界へキャリアチェンジを希望の方に対しては、SaaS業界・HRTech業界・不動産・建設tech業界・コンサル業界等の支援を行う。若手ハイエンド層、ミドル・ハイキャリア層の採用支援に携わり、スカウティングによるサーチを実行。


    常に安定達成を念頭に置きながら、全社Q準MVP受賞。並行して自社採用PJTやウェビナー企画等も担当。様々な方の支援に携わる中で、キャリア支援のみならずワーク・イン・ライフの視点を踏まえて関わりたいと思い、国家資格キャリアコンサルタントやコーチング資格を取得。

     

    そして、「個人起点に立った中長期的な対人支援がしたい」「社内外問わず組織や人の成長にコミットできる環境に挑戦したい」と思う中、ミライフの目指す方向性に共感、同じ想い仲間が集まる組織に惹かれ参画。
    現在は法人営業として顧客の経営・採用支援に従事。趣味は、サウナ、読書、植物を育てること。

     

    ■ストレングスファインダーTOP5は、最上志向 達成欲 未来志向 成長促進 共感性

    ■保有資格:国家資格キャリアコンサルタント
          GCS認定コーチ

    MESSAGE

    日々一生懸命目の前のこと(仕事もプライベート等)に走り続ける中で「自分の人生について」をふと考えるときはありませんか?
    転職活動は自分の人生に向き合う貴重なターニングポイントだと考えています。
    業界、企業や自分自身をとことん見つめ直す機会は多くはありません。

    その中で、大切にしたい価値観、本当にやりたかったこと、10年後に描きたい未来等、自分の奥底にある心の声に気づくことができます。

     

    我々CareerDesignerはプロとして、そしてパートナーとして、あなたの気づきや未来にとことんと向き合い、キャリア戦略を考え、サポートしていきます。
    内定がゴールではなく、あなたの人生がより良くなることにコミットする支援を大切にしていきます。
    転職活動という機会を通して、あなたの生涯において貴重な糧を提供できるように、私も一緒に努力していきますので、是非お話ししましょう。

  • takahashi1

    髙橋 怜奈

    Career Designer

    takahashi1

    Career Designer

    髙橋 怜奈

    福島県いわき市出身。
    幼少期より音楽に親しみ、エレクトーン・ピアノ・吹奏楽・合唱を経験。
    ゲーム・PC好きだったことも相まって、アーティストではなくクリエイターを目指し、芸術系の大学へ進学。


    新卒時は、クリエイターの夢は叶わずOBの会社へ就職し、ボーカルスクールの運営を行う。
    その際より人とのコミュニケーションを仕事にすることの楽しさを覚え、2社目にて「やる気スイッチ」の塾室長を経験し、教育など、人生に寄り添う仕事に興味を持つ。

    その後紆余曲折あり、5社目にて人材紹介業へ従事。
    憧れだったゲーム業界に特化したエージェントにて、キャリアアドバイザーを担当。
    完全未経験の中、多くの先輩方に学びを得ながら、部内表彰・MVPなどを獲得。

    このまま業界に骨を埋める気持ちで毎日奔走していたところ、セミナーを通じて「個人起点100%」を掲げるミライフに出会う。
    自分の理想を完全に網羅する会社の出現に戸惑いながらも、「この出会いを逃してはいけないのではないか」とキャリア相談を申し込んだことがきっかけで、現在に至る。


    趣味:
    音楽の中でも特に歌うことが好きで、声楽のスキルを伸ばすべくレッスンで修行中。
    一般合唱団へも所属し、歌漬けの日々を送っている。


    ストレングスファインダーTOP5:
    ポジティブ、コミュニケーション、包含、学習欲、社交性 

    MESSAGE

    企業との面接の中で、よく「あなたのキャリアビジョンを教えてください」と聞かれます。
    漠然と目指すところはあっても、自分の気持ちを深堀りし、言葉に落とし込んだことがある方は、少ないのではないかと思います。

    私自身、クリエイターの道が閉ざされてからは何を目指せば良いかわからず、だいぶキャリア迷子でした。
    だからこそ、同じように困ったり迷っている方がいたら、一緒に悩んで考えて、その上で最良の行動を共に導き出せればと思っています。

    転職活動は、自分を見つめ直す良い機会であり、成長できる大きなチャンスだと考えています。
    ぜひそのお手伝いをさせていただければ幸いです!
  • kanegawa

    鐘川 千晴

    Career Designer

    kanegawa

    Career Designer

    鐘川 千晴

    中高はバスケ部、大学はラクロス部に所属。
    働くことができなくなった人が身近にいたことで働くことで得られる幸せがあることを感じ
    「一人一人の個性や思いを大切に、その人にあったキャリアのサポートがしたい」と考え人材総合サービス会社に入社。

     

    入社後はキャリアアドバイザーとしてIT業界を中心に営業職の方を担当。
    大手、スタートアップ、異業界異職種へ幅広くご支援。
    「活動を通じて未来に繋がるお土産を提供したい」というサービスポリシーのもと軸や強みの振り返り等内省を深める問いかけに拘る。
    その他社内では組織開発部のプロジェクトにも参加。

     

    その中で、社内外含めてより多くの人を幸せにするためにもっと成長したいと考え
    顧客起点に徹底的に拘った質が高いサービスをしており、クライアントの幸せを追求するミライフに惹かれ入社。

     

    現在は法人営業として企業の採用支援に従事。

     

    趣味は読書、バスケ観戦、キャンプ
    ストレングスファインダーTOP5は包含、回復志向、ポジティブ、個別化、戦略性

    MESSAGE

    誰しも自分が何が得意で、何が好きなのか、どんな環境が合うのか わからなくなることがあると思います。
    ただ、そういう部分が見えた時に未来が楽しみになったり、自然とパワーが生まれて何事にも前向きに取り組むことができるようになる経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。
    そのまた逆も然りです。

     

    私自身、キャリアに関する仕事をしていても自分のことになるとわからなくなる、不安になることがありました。
    その中で、多くの人に相談をし続けて自分自身が納得するキャリアを選んできました。

     

    ただ、「身近に相談ができる人がいない」という方もいらっしゃると思います。
    身近な人ではないからこそ本音で話せることもあると思いますし
    「専門的な知識がある人に可能性を提示してほしい」
    「未来の選択肢が知りたい」と感じるときもあると思います。
    そんなときはミライフのキャリアデザイナーとぜひお話ししましょう。

     

    過去がどんなものであったとしても、今の行動を変えれば未来は良くできると思うので、今よりも未来を少しでも良くするお手伝いをさせてください。

  • watanabe2

    渡部 桂輔

    Career Designer

    watanabe2

    Career Designer

    渡部 桂輔

    北海道札幌市出身。
    小学校から大学まで15年間野球に打ち込む。高校時代は全道ベスト4の4番キャッチャー。

    大学は台湾にある開南大学に進学し4年間海外生活を経験。
    大学生時代に国際事務所で留学生のサポート業務を行っていた経験から人材業界に興味を持ち、「日本が好きで日本に就職をしたい」という台湾人の就職支援を行いたいと思い、リーラコーエン台湾に新卒入社。

    CAとして外国人求職者の面談をこなす一方で、会社のYoutubeチャンネル企画リーダーとして戦略を練り、自ら動画にも出演をし、半年間でチャンネルの収益化達成。
    CAとしては1年目からリーラコーエングループ全体の年間ベストCAにノミネート。

    2023年1月から日本に戻りCAリーダーとしてメンバーの育成、RAにもチャレンジをしている中で『転職の魔王様』というドラマに出会い、ドラマで描かれているような求職者起点の就職支援がしたいと思い始める。

    そんな中、ただの転職支援ではなくキャリアコーチングから行い、「100%個人起点」でカスタマーを未来志向型で支援するミライフのスタイルに共感し参画。

    MESSAGE

    どうせ仕事をするなら楽しいと思える仕事をしたくないですか?

    そのためには、「自分がやりたいことは何か」「何のためにその仕事をするのか」「将来どうなりたいのか」を整理することが大切です。
    でもそれを1人で考えるのは大変で、何が正解なのかわからなくなると思います。

    そんな時に気軽に相談し、なんとなく心のモヤモヤを晴らすようなCareer Designerとして皆さんのサポートをしたいと思っています。

    誰かに自分のことを聞いて意見がほしいと思っている方、ぜひ私たちとお話ししましょう!

  • asai2-1

    浅井 奈実

    Career Designer

    asai2-1

    Career Designer

    浅井 奈実

    大学卒業後、2014年に日系SIerに新卒入社。
    営業としてインフラシステムの提案等に従事した後、より人に近い仕事をしたいという想いから、人事にキャリアチェンジ。
    新卒採用担当として営業・エンジニアの採用に携わりながら、社内の若手層のキャリア面談にも従事。

     

    個人のキャリア支援の幅を広げたいという想いから、株式会社ジェイエイシーリクルートメントに転職。外資系IT企業を担当し、主にインフラエンジニアの方の転職支援に従事。

     

    ミライフが掲げる「100%個人起点エージェント」にチャレンジしてみたい、という想いでミライフにジョイン。
    現在はExecutive Career Designerとして、主に営業職の方の転職支援を行う。

     

    ・趣味:スポーツ観戦(Jリーグ・バスケ)、パン屋巡り

    ・ストレングスファインダーTOP5:調和性、アレンジ、最上位志向、成長促進、共感性
    ・保有資格:国家資格キャリアコンサルタント

    MESSAGE

    みんなが納得感を持って、自分のいる場所や進む道を選べる世界になったらいいな、と思っています。
    そのために、まずはモヤモヤしている方の役に立ちたい、目の前の方の可能性をもっと広げたい、そんな想いで、日々仕事をしています。

     

    自分の心の声を聴いたり、自分と向き合ったりすることは大変で、自分1人でやるのは難しいことも多いと思っています。
    そんなときは、ぜひ一度お話しましょう!
    お話をしながら一緒に考えて、より良い未来に進むお手伝いをさせていただきたいです。

  • shomura

    庄村 彩那

    Career Designer

    shomura

    Career Designer

    庄村 彩那

    青山学院大学卒業後、新卒でコンサル転職に強みを持つアクシスコンサルティング株式会社に入社。立ち上げフェーズの事業会社支援チームにおいて主にRAとしてコンサル経験者のWeb/IT業界への転職支援に従事。
    スタートアップ・ベンチャーへの関心からProfessional Studio株式会社へ入社。両面型コンサルタントとして従事する中で、市場価値を高めるキャリア提案だけでなく、人生を豊かにする観点を持ったキャリア支援にチャレンジしたいと考えミライフへ入社。

    趣味はストリートダンス、K-POP。休日はキッズダンスのインストラクターをしています。

    MESSAGE

    人生の多くの時間を使う「働く」ということに少しでもポジティブに向き合える人を増やしたいと思っています。
    お一人お一人の状況、ライフステージを踏まえ、その方が豊かな人生を実現できるキャリア支援を目指して、話してよかったな、と思っていただけるよう努めてまいります。

  • takamiya

    高宮 枝見子

    企画支援室

    takamiya

    企画支援室

    タカミヤエミコ

    北海道北見市出身。
    大学卒業後、化粧品メーカーの株式会社アルビオン、株式会社スティラジャパンにてBAとして勤務。
    スティラジャパンのブランド日本撤退を機に、札幌から上京。
    その後、株式会社DHCにてSVとして、店舗運営・管理業務に従事。主に東京都心部・都下エリアを担当。
    結婚を機に退職し、バックオフィスにキャリアチェンジ。
    直近はバイオベンチャー企業の株式会社ユーグレナにて人事スタッフとして、主に新卒・中途採用オペレーション及び入社業務などを担当。2023年4月より法務部スタッフを兼務。
    ミライフには2024年4月にジョイン。
    コーポレートスタッフ業務を担当いたします。

    MESSAGE

    お取引先としてお付き合いがあったミライフは、どの採用担当者からも「求職者様のことを第一に考えたうえで推薦してくれるエージェント」として太鼓判を押されていて、かつ、ミライフ経由でご入社された方は驚くほどにご活躍してらっしゃいました。
    そんなミライフにジョインして感じたのは、キャリアデザイナーの皆さんが求職者の方に寄り添い、「働く、生きるをHAPPYに」するサポートに全力であること。
    外(企業側)から見ても、中(ミライフ)に入って見ても間違いないミライフですので、
    キャリアデザイナーの方々が皆様のモヤモヤをきっと晴れやかにしてくれると思います。

考えがまとまっていなくても大丈夫
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どちらの相談も完全無料です。
いまの状況やお気持ちに合わせて、柔軟にご支援いたします。