会社概要

小学校～大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。
新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVG（グループ表彰）などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事ＧＭとして、リクルートグループの分社・統合のプロジェクトを推進。子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立。
その他、事業構想大学院大学 プロジェクトディレクター、
ＩＴベンチャー企業の社外取締役などを歴任、
執筆、連載、講演などに加えて、
NPO法人ファザーリングジャパンの活動などパラレルに活動中。

早稲田大学ビジネススクール（MBA）卒業
米国CCE,Inc 認定GCDF-JAPAN キャリアカウンセラー
代表佐藤による育休時代のブログ：Ｒ人事の育休男子日記

同志社大学経済学部（労働経済学専攻）卒業後、IT企業にてシステムエンジニアを経て人事（採用担当）業務を担当。日々多数の面談・面接を繰り返すなか「ビジネスパーソンのキャリアディベロップメント」への関心が高まり人材エージェントに転身。主にコンサルティングファーム、製造業、大手IT企業の企画系職種を中心に採用支援サポートを行う。その後、経営幹部層のキャリア・採用支援に携わることを志し、2006年にクライス＆カンパニーへ入社。約13年半にわたりキャリア理論、コーチング技法を取り入れた面談によって、特にスタートアップ領域において成長意欲高い方々が自分らしく生きていくための取り組みをリード。ヴァイスプレジデントとして、自分らしい生き方を考えるインタビューメディアの立ち上げ、明日のチャレンジへの熱量を高めるイベント・交流会の立ち上げなどの活動も行う。2019年11月株式会社ミライフへ執行役員として参画。

北海道出身。ウィンドサーフィン、スノーボード、キャンプなど自然相手のアクティビティが趣味です。

新卒で人材サービス企業へ入社。IT・インターネット業界を主に担当。個人決定実績トップ、事業部MVP。その後マネジメントグループ実績トップ。並行して自社採用リクルーター・社内広報などを担当。

「転職経験の無い自分がこれ以上組織でポジションをあげて、転職者と採用企業によりそったサービスをつくれるのだろうか？？」「社外でも通用するのだろうか？」という思いで転職を検討する中で、社長からシンガポール法人の建て直しを打診され、チャレンジングだと思いシンガポールへ駐在を決める。日系・外資・現地企業に対し多様な人材を紹介。「日本から海外へチャレンジする企業/の支援をしたい」という想いで現地法人No.1,2の紹介や、一人目の外国人採用の支援に注力。業界は製造・物流・金融・IT・サービスまで幅広く担当。並行して海外各国の新人育成。海外事業実績トップ、MVP。ギネス更新。

その後、「ワクワク働ける職場」「強い組織の開発」に興味を持ち海外人事へキャリアチェンジ。採用ー育成ーキャリア開発ー制度・労務と幅広く担当。

2021年2月、ミライフへマネージャーとして参画。

同志社大学を卒業後、2008年に株式会社リクルート（旧リクルートエージェント）へ新卒入社。一貫して人材紹介業の法人営業（リクルーティングアドバイザー）として従事。中小零細企業から業界最大手企業までを広く担当。2016年より同社でマネジャー任用。ヒトの持ち味を活かしてコトを推進する、人材価値マネジメントを日々学び続ける。

社会人15年目を迎えるにあたり、自身の理想未来に向けて地方移住と独立開業にチャレンジすることを意思決定。また、自分同様に理想未来に向けて一歩踏み出す人を支援したいと思い、2022年4月株式会社ミライフに参画。

2022年から移住して現在は長野県在住。男性育休を半年取得（2018年）。趣味はパンを食べる・コーヒーを淹れる・キャンプをすること。これからは山登りにチャレンジしたい。

青山学院大学文学部にて日本語教育を学んだ後、総合人材会社に入社。RA・CA両面型のエージェントとして、看護師・コメディカル・介護士など医療福祉業界の有資格者紹介事業に従事。

個人MVP・チームMVPなど受賞し、東京拠点初の女性管理職に抜擢される。その後、第一子産休を経て、プレイングマネージャーとして営業戦略立案・戦術策定及びメンバーマネジメントをする傍ら、事業部横断の教育研修、CAのマニュアル作成を行う。並行して全社の採用面接や採用イベント活動なども担当。活動実績が評価され、マネージャーとして新規事業立ち上げにもアサインされる。

大手企業での事業立ち上げ経験を経て、将来的には自分で事業を立ち上げたい・組織に依存せず自由で自律したキャリアを積みたいと考え、ハイクラス・エグゼクティブに関わりながら、社長のもとで事業が学べるミライフへ参画。

趣味は音楽（合唱とジャズ・ヴォーカル）ジャズコンサート、オペラ「みすゞ」（2014年 新国立劇場）など出演歴あり。

日本アドラー心理学会公認 NPO法人 アドラーよこはま 所属、アドラー式子育てを実践中

一般社団法人 母親アップデートコミュニティ（ HUC）会員

中高は硬式野球部、大学は準硬式野球部に所属。青山学院大学にて経済学を学んだ後、学生時代の経験から、
「多様なキャリア支援がしたい、そのために最短距離で個の実力をつけたい」という思いで人材総合サービス企業に入社。

転職AG領域にて、IT・コンサルティングファーム業界を担当。
年間・QMVP、月間売上ギネス更新等、数々の賞を受賞。並行して自社採用リクルーターも担当。個人として一定の成果を出せた半面、さらにエージェントとして、カスタマー、クライアントに貢献の幅を広げられないかと考え、エージェント歴の長いメンバーが集い、自分次第で思う存分、学べる環境のあるミライフに出会う。経営者との距離も近く、心理的安全性が高い点にも惹かれ、参画。

現在はExecutive Career Designerとして転職・採用支援に従事。

趣味はスポーツ観戦、サウナ、漫画、サイクリング。
ストレングスファインダーTOP5は親密性、アレンジ、達成意欲、自我、分析思考 

7社10職種を経験した、異色キャリアデザイナー。

岩手県盛岡市出身。京都大学教育学部にて臨床心理学・認知心理学を学ぶ。

新卒で株式会社ポケモンに入社し、人事部にて1年目から中途・新卒採用の主担当として20名以上を採用。3年目には被災地の子どもたちへの支援活動の主担当として数名～数千名規模のイベントや支援プロジェクトを推進。

その後4回の転職経験の中で、
・デジタルマーケター向けSaaSのカスタマーサクセス
・VR・MR領域のイベント企画・事業開発
・法人営業向けSaaSのマーケティングマネージャー・ビジネス部門責任者
など複数の業界・業種で実績を出す。

ミライフでは「働く、生きるを、HAPPYに」というミッションのもと、人事を含む複数の職種と、数名～数百名と幅広い規模の企業での就業経験。さらに業界・業種をまたぐ転職経験を活かした「異色キャリアデザイナー」として活躍中。

京都市在住。休日は娘といっしょに水族館や公園に行くことが楽しみ。特技は読書。

大学卒業後、人材総合サービス企業に入社。法人営業担当として、IT・WEBサービス、ゲーム、旅行、化粧品の業界などをメインに担当し、年間・QMVP、事業部売上ギネス更新など数々の賞を受賞。その後大手通信系グループ企業に転職し、人事総務経理などのバックオフィス業務を担当。2018年より人材総合サービス企業にて人事職になり採用・研修担当に従事し、奔走する日々を過ごす。 

夢中になって仕事をする日々は、楽しく刺激に溢れていましたが、30歳の節目を迎え「今後はどういう人生を歩めたら自分にとって良いか？」を見つめ直し、個人起点にたった中長期的な対人支援がしたい、経営者との距離が近い組織でHRの領域を深めていきたいと想いミライフに参画。現在はCareerDesignerとして転職・採用支援に従事。

趣味は映画、ドラマ鑑賞、漫画、歴史探索、ボードゲーム。最近はコーチングの資格取得をしプライベートで活動もしています。

中高は陸上部、大学はラクロス部に所属。
東京大学にて教育心理学を学んだ後、「自分の介在価値を発揮して、社会に貢献したい」という思いでリクルートに新卒入社。リクルート住まいカンパニーにて不動産会社様向けの広告メディアの法人営業に従事。
新規開拓、深耕営業、カスタマーサクセスまで一気通貫で担う部署で集客課題の解決を担う。

自分自身含め、周囲の友人、知人がモヤモヤしながら働く姿に課題を感じていたところに、代表佐藤の「モヤモヤ以上、転職未満の方々のキャリアの悩みを解決したい」という言葉と出会う。個人の人生に寄り添うミライフの姿勢に感銘を受けてミライフにジョイン。

趣味はロードバイクなど運動全般
ストレングスファインダーTOP5はポジティブ、共感性、最上思考、社交性、適応性

慶応義塾大学卒業後、外資系IT企業に入社。システムエンジニアとして、システム構築プロジェクトの支援、QA、PMOなどを担当。

リクルートに転職し、人材紹介事業にてリクルーティングアドバイザーとして食品業界を担当。その後、営業部付スタッフや営業企画としてモニタリングデータ作成、採用動向に関するレポート作成、業績予測作成、営業部の要員計画作成支援、インサイドセールス組織立ち上げ支援等、営業組織に関連した幅広い業務を経験。直近はキャリアアドバイザー組織のスタッフを担当。

「子供たちのためにワクワクする未来を創る」というビジョンに共感し、キャリアにもやもやを抱えている方をより近くでサポートしたいと思い、2022年1月よりミライフに参画。

プライベートでは小学生二人の母で、仕事と育児の両立に奮闘しています。