<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=342570684602385&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
【掲載情報】月刊人事マネジメント3月号 サムネイル画像

【掲載情報】月刊人事マネジメント3月号

月刊人事マネジメント

月刊人事マネジメント3月号に

「いい人材が集まる、性格のいい会社」について

寄稿させて頂きました。

 

 

「あとがきのあとがき」という著者が人事の方々への

メッセージという人気コーナーです。

月刊人事マネジメント②

 

 

ここで書かせて頂いたエッセンスは

✓いい人材の採用は経営課題であり、経営戦略

✓「人を起点とした経営」にコミットして、

 いい人材を集めるために出来ることをやっていく、

 会社を変革することが人事に求められている

✓これこそ、戦略人事

✓性格のいい会社で会社は強くなる

✓優しいと甘いは完全に別物。

 優しくするためには強くないといけない。

✓性格のいい会社作りは経営者のコミットがスタート地点

✓そして、そのコミットを引き出すのが

 人事のロジック&ストーリー力

 

月刊人事マネジメントという伝統的人事系雑誌に

発売後、すぐにお声がけ頂けたのは

とても嬉しかったです。

 

人事が強い会社は、絶対強い会社になるって信じているので

人事の皆さん、頑張りましょう!

ミライフは100%個人起点のエージェントです。

個人の状況やお気持ちに合わせて、柔軟に面談をしていきますので、安心してご相談ください。