リスキリング転職は有利？後悔しないためのステップとおすすめスキル・補助金活用術

現在の仕事やキャリアに対して「このままでいいのだろうか」と漠然とした不安を抱え、リスキリングを通じた転職に関心を持っている方は多いのではないでしょうか。しかし、いざ新しいスキルを学ぼうと思っても、何から手をつければよいか分からず、行動に移せないまま時間だけが過ぎてしまうことも珍しくありません。

この記事では、リスキリングが転職にどう有利に働くかの実態から、未経験の分野へ飛び込むための具体的なステップ、費用を抑えるための国からの補助金活用法までを詳しく解説します。

仕事は人生の一部であり、自分はどうありたいのか、自分が大切にしたい価値観は何なのかを整理することが、すべての出発点です。納得のいくキャリアチェンジを実現するための道筋を、一緒に描いていきましょう。

｜データで見るリスキリング転職のリアル｜成功者の年収アップ率と満足度

リスキリングを経た転職は、自身のキャリアを切り拓く有効な手段として注目されています。経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の調査によると、事業参加後に転職した人のうち、約63%が年収アップに成功しているというデータがあります。また、別の民間調査でも、リスキリング後の転職で3分の2以上が年収増を達成し、特にマーケティング分野などを学んだケースでは8割以上が年収アップを実現している結果が出ています。

さらに注目すべきは、同事業の参加者のうち約75%が未経験の職種への転職に成功しているという点です。これは一般的な転職市場の相場よりも高い水準だと言えます。

このようなデータから分かるのは、リスキリングが単なる知識の詰め込みではなく、市場価値の向上やキャリアの選択肢を広げるための実用的なアプローチであるということです。ただし、年収や市場価値だけがすべてではありません。新しいスキルを身につけることで、自分が本当にやりたかった仕事に挑戦できるようになり、結果としてキャリアに対する満足度が高まることこそが、リスキリング転職の最大の魅力です。

｜4つのステップで未経験からキャリアチェンジ！リスキリング転職のロードマップ

未経験の分野へキャリアチェンジを目指すなら、流行っているからという理由で闇雲に学習を始めるのではなく、戦略的なステップを踏むことが成功の鍵を握ります。

ここでは、大きく4つのステップに分けて、リスキリングから転職に至るまでの具体的な進め方を解説します。

ステップ1：将来のキャリアプランを明確にし、学ぶべきスキルを決める

リスキリングを始めるにあたって最も大切なのは、目的を明確にすることです。「ただなんとなく将来が不安だから」という理由で学び始めると、途中で挫折してしまったり、せっかく習得したスキルが自分の理想とする働き方に結びつかなかったりするリスクがあります。

まずは、これまでの職務経歴や実績、得意なこと、苦手なこと、やりがいを感じた瞬間などを丁寧に書き出し、キャリアの棚卸しを行ってみてください。そのうえで、「自分はどうありたいのか」「どんな未来を描きたいのか」を想像します。仕事だけを人生の中心にするのではなく、生活全体の中で自分が大切にしたい価値観を知ることが重要です。

未来の理想像が描けたら、そこから逆算して、今の自分に足りないスキルや経験は何かを洗い出します。自身の希望と、転職市場で求められている需要が重なる領域を見つけ出すことで、学ぶべき対象が自然と絞り込まれていくはずです。

ステップ2：自分に合った学習方法を選び、補助金を活用して費用を抑える

学ぶべきスキルが決まったら、次はそれをどうやって身につけるかを考えます。現在はオンラインスクールやeラーニング、動画教材など多様な学習方法が揃っています。働きながら学ぶ方が大半だと思いますので、自身のライフスタイルや学習ペースに無理なく組み込めるものを選ぶことが大切です。

また、本格的なリスキリングには一定の費用がかかる場合がありますが、国や地方自治体が提供する補助金制度をうまく活用することで、自己負担を大幅に軽減できます。代表的なものとして、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」や、厚生労働省の「教育訓練給付制度」があります。これらの制度は、条件を満たせば受講費用の数割から最大70%〜80%程度が補助されるため、事前に要件を確認し、賢く活用しましょう。

受講料の安さだけで判断するのではなく、カリキュラムの質やサポート体制をしっかりと見極めることが、途中で挫折しないためのポイントです。

ステップ3：学習成果を可視化し、職務経歴書とポートフォリオを作成する

スキルの学習がある程度進んできたら、その成果を採用する企業側に伝えるための準備を始めます。未経験の職種へ挑戦する場合、「勉強しました」と口頭で伝えるだけでは、企業側もあなたにどの程度のスキルが身についているのか判断できません。

そこで重要になるのが、学習した内容を客観的に証明できる形に「可視化」することです。具体的には、新しく学んだスキルを使って制作した作品や、分析結果などをまとめた「ポートフォリオ」を作成します。

企業側は、未経験者に対して即戦力としての完璧なスキルを求めているわけではありません。ポートフォリオを通じて、「自ら課題を見つけ、解決に向けて自走できるか」「指示待ちではなく、自律的に学習を進められるか」といった学習意欲やポテンシャル、そして組織との相性を見ています。なぜその作品を作ったのか、どこに工夫をしたのかを自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

ステップ4：学習と並行して転職活動を開始し、内定を獲得する

応募書類やポートフォリオの準備が整い始めたら、すべての学習カリキュラムが完了するのを待つ必要はありません。学習と並行して、少しずつ情報収集やカジュアル面談などをスタートしていくのが効率的です。

面接の場では、リスキリングで得た知識だけでなく、「なぜその業界・職種に挑戦したいのか」「これまでの経験を新しい環境でどう活かせるのか」を、一貫したストーリーとして伝えることが求められます。企業側の視点に立てば、未経験であっても、これまでの社会人経験で培ってきたコミュニケーション能力や課題解決能力、マネジメントの視点などは十分に価値のあるものです。

また、転職活動を進める中で「今の会社に残りながら、新しいスキルを活かす道はないか」と立ち止まって考えることも、キャリアを自律的に選ぶうえでは非常に有益なプロセスです。転職そのものを目的にするのではなく、自分自身が納得できる選択をすることが最も大切です。

｜未経験からでも市場価値が上がる！転職に有利なおすすめスキル5選

リスキリングでどのスキルを学ぶべきか迷う場合、市場の需要が高く、長期的な将来性がある分野を選ぶことがひとつの指標になります。ここでは、多くの業界で求められており、未経験からでも学習を始めやすいおすすめのスキルを5つ紹介します。

ITエンジニア・プログラミングスキル

ITエンジニアは、あらゆる企業のデジタル化が進む中で慢性的な人手不足が続いている職種です。Webサイトやアプリケーション開発で用いられる言語は需要が高く、学習環境も充実しているため、未経験からでも挑戦しやすい領域です。システム開発の構造を理解することで、論理的思考力が養われ、将来的にマネジメントや企画職へキャリアを展開する際にも大きな強みとなります。

Webマーケティングスキル

Webマーケティングは、製品やサービスをインターネット上で販売・宣伝するためのスキルです。検索エンジン最適化やWeb広告の運用、SNSを活用した集客、データの分析などが含まれます。事業の売上に直結する重要な役割でありながら、成果が数値で可視化されやすいため、学んだ知識を個人のブログやSNSで実践し、その結果を実績として企業にアピールしやすいというメリットがあります。

データサイエンス・AI関連スキル

統計学や情報工学を用いて、大量のデータからビジネスの意思決定に役立つ知見を引き出すスキルです。AI技術の急速な発展に伴い、データを正しく読み解き、活用できる人材はあらゆる業界で求められています。高い専門性が求められる分野ではありますが、マーケティングや営業など、これまでの実務経験にデータ分析の視点を掛け合わせることで、独自の市場価値を築くことができます。

UI/UXデザインスキル

Webサイトやアプリの見た目の美しさだけでなく、ユーザーにとって使いやすく、快適な体験を設計するスキルです。サービスを利用する人の心理や行動を深く理解し、どこにボタンを配置すれば迷わず操作できるか、どうすれば目的の情報にたどり着けるかを論理的に考えます。クリエイティブな要素とロジカルな思考の両方が求められるため、顧客視点での課題発見が得意な方に向いています。

クラウド・セキュリティ関連スキル

企業のシステムが自社サーバーからクラウド環境へ移行する流れが加速しています。それに伴い、クラウドサービスの構築・運用ができるエンジニアの需要が高まっています。また、サイバー攻撃の脅威から企業の情報資産を守るセキュリティの知識も、今後ますます重要視されます。社会のインフラを根底から支える、責任とやりがいのあるスキルです。

｜リスキリング転職で後悔しないための3つの注意点

リスキリングは自身の可能性を広げる素晴らしい取り組みですが、進め方を間違えると「思っていた結果と違った」と後悔することになりかねません。失敗のリスクを減らし、納得のいくキャリアを築くための注意点をお伝えします。

目的が曖昧なまま学習を開始しない

「とにかく何か資格を取れば転職に有利になるだろう」という曖昧な目的で学習を始めないようにしましょう。大切なのは、あなたが描く理想の未来から逆算して、本当にそのスキルが必要かどうかを見極めることです。自己分析を怠り、世間の流行や年収の高さだけで選んでしまうと、学習のモチベーションが続かず、結果的に時間とお金を無駄にしてしまう可能性があります。

学習だけで満足せずアウトプットを意識する

教材を読んで知識をインプットしただけで「スキルが身についた」と錯覚してしまうのは、よくある落とし穴です。企業が求めているのは、知識そのものではなく、その知識を使って実務で課題を解決できる能力です。学んだことを活かして実際に手を動かしてみる、自分なりの考えをまとめて発信してみるなど、常にアウトプットを意識した学習を心がけてください。

年齢やこれまでの経験に応じた転職戦略を立てる

転職活動において、企業側が応募者に求める役割は年齢やバックグラウンドによって異なります。リスキリングで新しいスキルを身につけたからといって、これまでの経験がゼロになるわけではありません。過去の業務で培った調整力、チームをまとめた経験、業界特有の知識などと、新しく学んだスキルをどう掛け合わせて企業に貢献できるのか。自分だけの強みを整理し、それを言語化しておくことが重要です。

｜リスキリングを通じた転職に関するよくある質問

Q. リスキリングで特に転職に有利になるスキルは何ですか？

IT・デジタル関連のスキルが特に需要が高く有利とされています。具体的には、プログラミング、データ分析、Webマーケティング、UI/UXデザインなどです。あらゆる企業でデジタル化が推進されているため、業界を問わず活躍できるチャンスが広がっています。

Q. 30代・40代からリスキリングで未経験転職は可能ですか？

十分に可能です。ただし、若い世代と同じように「新しいスキルだけ」をアピールするのではなく、これまでの社会人経験やマネジメント経験に、新しいスキルをどう組み合わせて即戦力として貢献できるかを示すことが成功の鍵となります。

Q. 転職成功までに必要なリスキリングの学習期間はどれくらいですか？

目指す職種や現在の知識レベルにもよりますが、一般的には3ヶ月から1年程度が目安となります。働きながら学習を進める場合は、無理のないスケジュールを組み、日々のスキマ時間を有効に活用する習慣づけが大切です。

｜未来のキャリアを一緒にデザインする「ミライフ」へ

もし今、あなたが「今のスキルで将来も通用するのだろうか」「リスキリングに興味はあるけれど、何から手をつければいいのかわからない」と一人で悩んでいるなら、ぜひ一度ミライフにご相談ください。  ミライフは、単なる求人紹介を目的とするのではなく、あなたの人生（ライフ）をより良くするためのパートナーとして、100%求職者の方に寄り添ったキャリア支援を行っています。

「転職ありき」ではないからこそ、あなたの価値観や理想の生き方をじっくりと深掘りするために、ミライフでは【AI×人】の二つのアプローチをご用意しています。

• if AI（未来を言語化するAI）独自の思考整理ツールが、あなたの心の奥にあるモヤモヤを対話で解きほぐし、大切にしたい価値観を視覚化します。
• プロの「キャリアデザイナー」AIが導き出したヒントを基に、血の通った対話を通じて、市場価値だけでは測れない「あなただけの可能性」を引き出します。

効率や数値だけを追い求める転職ではなく、あなたの「ライフ」がより輝くための選択を、納得のいく答えが出るまで一緒に見つけ出します。「今の自分の現在地」を確認したその先に、あなたらしい未来を描くための準備を、ミライフの面談から始めましょう。

今日からできる！転職活動を始めるための3ステップ

記事でお伝えした通り、まずは自分と向き合う事前準備から始まります。とはいえ、いきなりすべてを完璧にこなそうとすると手が止まってしまうものです。まずは今日、スマホのメモ帳や手帳を使って、以下の3ステップだけ進めてみませんか？

・これまでの経験の棚卸しをする 過去の業務内容や得意だったこと、やりがいを感じた瞬間をメモに書き出してみましょう。
・自分の興味がある分野を3つ調べる ITやマーケティングなど、少しでも気になる分野の求人や記事を読んでみましょう。
・理想の働き方をイメージする 年収や職種だけでなく、「5年後どんな生活を送っていたいか」を言語化してみましょう。

この3ステップを踏むだけでも、次に取るべき行動がグッと明確になります。

まずはカジュアルにお話ししませんか？

「まだ何も決まっていない」「相談するほどの内容じゃないかも……」と遠慮する必要はありません。モヤモヤとした状態のまま、まずはミライフの面談であなたの想いを聞かせてください。

私たちは、あなたが「自分らしいキャリア」を一歩踏み出せるよう、全力でサポートします。ぜひお気軽に、カジュアル面談へお申し込みください。ミライフと一緒に、後悔のない未来をデザインしていきましょう。

株式会社ミライフ

 「働く、生きるを、HAPPYに」 をミッションに掲げる、少数精鋭のキャリアデザイン集団。転職ありきではない本質的なキャリア相談と、最新のAI技術を融合させた革新的な支援スタイルが特徴。思考の霧を晴らし、自律的に理想を描き出すユーザーの生涯のパートナーとして、多くのビジネスパーソンをサポートしています。

監修者プロフィール

菅野隼人
株式会社ミライフマーケティング担当/ExecutiveCareerDesigner

京都大学教育学部にて臨床心理学・認知心理学を学んだのち、新卒で株式会社ポケモンに入社。その後、7社10職種を経験。

• デジタルマーケター向けSaaSのカスタマーサクセス
• VR・MR領域のイベント企画・事業開発
• 法人営業向けSaaSのマーケティングマネージャー・ビジネス部門責任者など、複数の業界・業種で確かな実績を残す。

ミライフでは、人事を含む多彩な職種経験、数名規模のスタートアップから数百名規模の企業までの幅広い就業経験、そして業界・業種をまたぐ自身の転職経験をフルに活かした「異色キャリアデザイナー」として活躍中。多様な視点から、個人の本音や理想を引き出す伴走支援を得意としています。