会社案内

ジョン

vision

働く、生きるを、HAPPYに

⼈⽣100年、LIFE SHIFTの時代と⾔われるようになりました。

働く期間は⻑くなっていきますが、終⾝雇⽤も崩壊していますし、企業の寿命も短くなっています。
テクノロジーの進歩で、⾃分の仕事が無くなるかもしれません。

これからは間違いなく「⾃分のキャリアは⾃分で創っていく時代」になります。

未来志向型キャリアデザインは過去、現在からの連続性ではなく、理想未来(ありたい姿)を想像・妄想してみるところから始めます。
「どうなりたい/なりたくない」「どうしたい/したくない」というWILLを描き、そこを起点に、逆算して、⾮連続なチャレンジを⾏っていくというアプローチです。

そうして、理想未来に向かって、ワクワクするチャレンジする⼈が増え、働くこと、⽣きることがHAPPYな社会を創っていけたらと思っています。

業概要

  • PROJECT 01

    未来志向型キャリアデザイン・⼈財紹介事業

    ミライフ独⾃の未来志向型キャリアデザインメソッドを⽤いて、スキル、条件だけではなく、WILL(どうなりたい、どうしたい)を起点にキャリア⾯談、⼈財紹介を⾏っています。

    「転職」ありきではなく、「仕事」だけでもなく、家族や⽣き⽅(ライフスタイル)を含めて考えることを⼤事にしております。

    • リクルートにおいて若手からエグゼクティブまで、
      ⼈財紹介業10年以上の経験、豊富な人脈。
    • 米国CCE,Inc.認定
      GCDF-JAPAN キャリアカウンセラー
  • PROJECT 02

    戦略⼈事コンサルティング事業

    リクルートでの組織⻑・⼈事GM経験、リクルートメソッドをベースとした「強い⼈・組織を創る」ための戦略⼈事コンサルティング。

    ⼈事制度、組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ、⼈材育成、ダイバーシティ、メンタルヘルスなど幅広い経験・知識をベースとしたコンサルティングを⾏っています。

    • ⼈事GMとして、リクルートキャリア設⽴時の
      ⼈事制度・統合組織構築経験
    • リクルートにて、MVG(グループ表彰)など
      多数の表彰を受賞。
  • PROJECT 03

    働き⽅変⾰事業

    個⼈にとっては、⼀度しかない⼈⽣を⾃分らしく、HAPPYに⽣きるために、企業にとっては、優秀な⼈財を確保し、強い組織を作っていくためにも、「働き⽅変⾰」が強く求められています。

    ⽇本の働き⽅を変える。

    このお題に真正⾯から向き合うべく、働き⽅変⾰の啓蒙活動、イクボス、男性育休、ライフデザインなどのテーマ推進を研修、講演、メディア等を通じて⾏っていきます。

  • PROJECT 04

    講演・執筆・イベント事業

    著書である「いい⼈材が集まる性格のいい会社」をはじめとして、次世代リーダー育成、イクボス養成、マネジメント、キャリア教育、⼈事育成などのテーマを中⼼に講演・執筆などを精⼒的に⾏っています。

    また、主催イベントも定期的に開催しており、⼈と⼈をつなげるコネクタの役割を担っております。

    【主な講演・執筆実績】

    • ⽇⽴総合経営研究所主催「HIMD OpenDay 2017」講演
    • indeed Exprore 基調講演
    • BOSCH JAPAN「INTERNATIONAL DIVERSITYDAY」講演
    • 神⼾商⼯会議所「⼈材ニーズ解決ミーティング」基調講演
    • TOKYO WORK DESIGN WEEK 講演
    • ⽉刊⼈材マネジメント連載「性格のいい会社のつくり⽅」
    • ノマドジャーナル連載「イクボスのススメ」など実績多数

社概要

企業名 株式会社ミライフ
本社所在地 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ8階 Creative Lounge MOV
設立 2016年3月10日(サトウの日)
代表 代表取締役社長 佐藤雄佑
資本金 888万円
事業内容
  • 未来志向型キャリアデザイン事業
  • ⼈財紹介事業(厚⽣労働⼤⾂許可番号13−ユ−308096)
  • 戦略⼈事コンサルティング事業
    (⼈事制度、組織開発、タレントマネジメント、採⽤など)
  • 働き⽅変⾰事業
  • 講演・執筆・イベント事業