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急成長する業界であなたの市場価値を最大化

20・30代の人材業界への転職支援

IT/SaaSに特化した転職エージェント

  • 業界未経験歓迎
  • Google口コミ4.9 ※集計期間:2020年1月~2025年10月
  • 年収UP率 平均67% ※集計期間:2014年7月~12月
カンタン30秒

求人例

  • 業界未経験歓迎

    ソリューションセールス

    想定年収550万円〜800万円

    • マーケや企画とも連携し、営業戦略を学びキャリアの幅を広げられる
    • 裁量を持って動ける風土で、自主性を活かした成長が可能
    • 顧客要望を開発側に伝えるなど、サービスの価値向上にも携われる
  • 成長ベンチャー

    アカウントセールス(マネージャー候補)

    想定年収800万円〜1,100万円

    • 上場企業多数導入、継続率99.5%の急成長SaaSを扱える
    • 新規事業によるマルチプロダクト化が進んでおり、社内にチャンスが豊富にある
    • 週2でリモート可、社員の半数が子どもがいる働きやすい環境
  • 最先端のAIプロダクトを展開

    事業開発・bizdev

    想定年収800万円〜1,200万円

    • AIプロダクトの「0→1/10→100」の事業スケールに挑戦できる
    • 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、企業成長の起点を担える
    • 顧客起点のカルチャーがあり、自身の提案が顧客満足と売上の向上につながる

業界未経験歓迎

ソリューションセールス

想定年収550万円〜800万円

  • マーケや企画とも連携し、営業戦略を学びキャリアの幅を広げられる
  • 裁量を持って動ける風土で、自主性を活かした成長が可能
  • 顧客要望を開発側に伝えるなど、サービスの価値向上にも携われる

成長ベンチャー

アカウントセールス(マネージャー候補)

想定年収800万円〜1,100万円

  • 上場企業多数導入、継続率99.5%の急成長SaaSを扱える
  • 新規事業によるマルチプロダクト化が進んでおり、社内にチャンスが豊富にある
  • 週2でリモート可、社員の半数が子どもがいる働きやすい環境

最先端のAIプロダクトを展開

事業開発・bizdev

想定年収800万円〜1,200万円

  • AIプロダクトの「0→1/10→100」の事業スケールに挑戦できる
  • 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、企業成長の起点を担える
  • 顧客起点のカルチャーがあり、自身の提案が顧客満足と売上の向上につながる

転職成功実績

  • 34歳 女性

    toC PM年収620万円から、toB 事業開発で年収700万円に。80万円アップ

    想いを活かせるAI領域の事業開発へ、キャリアチェンジと大幅な年収アップを実現

    PdMとして働く中で、技術ドリブンではなく「社会を良くし、人の生活を豊かにすることに正面から向き合いたい」という想いがありました。AIという技術を身につけ、活用しながら、業界を変えうる仕事ができる環境に出会えたことは、本当に幸せです。
    複数のエージェントさんとお話ししましたが、いずれもPdM求人を提案される中で、「事業開発に軸を置きたい」という望みを重視して下さったのがミライフさんでした。現在の延長線ではない、理想の未来につながる転職ができました。

  • 32歳 男性

    セールスリーダー年収800万円から、セールスマネージャーで年収950万円に。150万円アップ

    ライフスタイルの変化がきっかけの転職
    ポジションと給与がアップし、働く環境も改善

    急な家庭の変化があり、現在の職場で働き続けることが難しくなりました。
    一方で、今後のキャリアを考えた際に働き方だけで選ぶのではなく、自身の裁量を広げ事業成長に直接携われる環境も求めていました。
    自分でも欲張りな希望だと思いますが、私の想いを丁寧に聞いてくれ、最適な企業とお繋ぎいただくことができました。複数の企業様から内定をいただき、納得のいく決断ができたのは、まさに「働く、生きる」の両方を大事にしていただけたからこそだと感じています。

  • 25歳 男性

    人材営業年収450万円から、SaaSセールスで年収530万円に。80万円アップ

    念願の大手SaaS企業へ
    本音を丁寧に整理できたことで、年収ではない軸で意思決定

    現職で成果を出すことができ、もっと成長したいと考えSaaS企業を目指していました。しかし、選考を受けてもなかなか通らず、プロの力を借りようと考え支援をお願いしました。
    自分では得られないような企業の情報や具体的な面接対策はもちろん助かりましたが、何より、自分自身の本音を掘り下げ「今後どのようなキャリアを築くべきか」の確信を持てたことが、一番力になりました。より高いオファーをいただいた企業様もありましたが、最終的に転職軸にもっともフィットする企業を、自信を持って選ぶことができました。

34歳 女性

toC PM年収620万円から、toB 事業開発で年収700万円に。80万円アップ

想いを活かせるAI領域の事業開発へ、キャリアチェンジと大幅な年収アップを実現

PdMとして働く中で、技術ドリブンではなく「社会を良くし、人の生活を豊かにすることに正面から向き合いたい」という想いがありました。AIという技術を身につけ、活用しながら、業界を変えうる仕事ができる環境に出会えたことは、本当に幸せです。
複数のエージェントさんとお話ししましたが、いずれもPdM求人を提案される中で、「事業開発に軸を置きたい」という望みを重視して下さったのがミライフさんでした。現在の延長線ではない、理想の未来につながる転職ができました。

32歳 男性

セールスリーダー年収800万円から、セールスマネージャーで年収950万円に。150万円アップ

ライフスタイルの変化がきっかけの転職
ポジションと給与がアップし、働く環境も改善

急な家庭の変化があり、現在の職場で働き続けることが難しくなりました。
一方で、今後のキャリアを考えた際に働き方だけで選ぶのではなく、自身の裁量を広げ事業成長に直接携われる環境も求めていました。
自分でも欲張りな希望だと思いますが、私の想いを丁寧に聞いてくれ、最適な企業とお繋ぎいただくことができました。複数の企業様から内定をいただき、納得のいく決断ができたのは、まさに「働く、生きる」の両方を大事にしていただけたからこそだと感じています。

25歳 男性

人材営業年収450万円から、SaaSセールスで年収530万円に。80万円アップ

念願の大手SaaS企業へ
本音を丁寧に整理できたことで、年収ではない軸で意思決定

現職で成果を出すことができ、もっと成長したいと考えSaaS企業を目指していました。しかし、選考を受けてもなかなか通らず、プロの力を借りようと考え支援をお願いしました。
自分では得られないような企業の情報や具体的な面接対策はもちろん助かりましたが、何より、自分自身の本音を掘り下げ「今後どのようなキャリアを築くべきか」の確信を持てたことが、一番力になりました。より高いオファーをいただいた企業様もありましたが、最終的に転職軸にもっともフィットする企業を、自信を持って選ぶことができました。

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ミライフの強み

  • 01

    企業との関係性の深さで
    求人票だけでは見えない、採用背景や実情を把握

    ミライフでは、SaaS企業の採用担当者や現場責任者と丁寧にコミュニケーションを重ねることで、求人票に記載された条件だけでは分からない背景まで把握しています。採用を行う経緯や組織の現状、ポジションに求められる成果やチームの課題など、表面的な情報にとどまらない深い理解を得ることができます。こうした情報を候補者の皆さまにお伝えしながら伴走することで、納得感ある意思決定につながる転職活動を支援しています。

  • 02

    強みを最大限に引き出し、
    志望企業に合わせて経験とスキルを言語化

    候補者一人ひとりのこれまでの経験やスキルを丁寧に整理し、言語化するサポートを行っています。ご自身では当たり前だと思っていた業務経験も、企業にとって大きな魅力と伝わることも多いです。私たちはそうした強みを引き出して、履歴書や職務経歴書の作成、面接でのアピールの仕方へとつなげていきます。これにより、単なる経歴紹介ではなく「その企業に響く伝え方」でご自身の経験を伝えられるようサポートします。

  • 03

    Google口コミ4.9点
    数字が証明する信頼と安心

    私たちのサービスは、転職を“させる”のではなく、その方にとって本当に必要な選択肢を一緒に考えることを大切にしています。
    実際にご相談いただいた方からは「強引な提案が一切なく安心できた」「自分では気づけなかった強みを引き出してもらえた」といった声が多く寄せられており、Google口コミでは4.9点(※2025年10月時点)という高評価をいただいています。
    この数字は、派手な提案力ではなく、向き合う力と信頼の積み重ねが評価されている結果です。

  • 01

    企業との関係性の深さで求人票だけでは見えない、採用背景や実情を把握

    ミライフでは、SaaS企業の採用担当者や現場責任者と丁寧にコミュニケーションを重ねることで、求人票に記載された条件だけでは分からない背景まで把握しています。採用を行う経緯や組織の現状、ポジションに求められる成果やチームの課題など、表面的な情報にとどまらない深い理解を得ることができます。こうした情報を候補者の皆さまにお伝えしながら伴走することで、納得感ある意思決定につながる転職活動を支援しています。

  • 02

    強みを最大限に引き出し、志望企業に合わせて経験とスキルを言語化

    候補者一人ひとりのこれまでの経験やスキルを丁寧に整理し、言語化するサポートを行っています。ご自身では当たり前だと思っていた業務経験も、企業にとって大きな魅力と伝わることも多いです。私たちはそうした強みを引き出して、履歴書や職務経歴書の作成、面接でのアピールの仕方へとつなげていきます。これにより、単なる経歴紹介ではなく「その企業に響く伝え方」でご自身の経験を伝えられるようサポートします。

  • 03

    Google口コミ4.9点
    数字が証明する信頼と安心

    私たちのサービスは、転職を“させる”のではなく、その方にとって本当に必要な選択肢を一緒に考えることを大切にしています。
    実際にご相談いただいた方からは「強引な提案が一切なく安心できた」「自分では気づけなかった強みを引き出してもらえた」といった声が多く寄せられており、Google口コミでは4.9点(※2025年10月時点)という高評価をいただいています。
    この数字は、派手な提案力ではなく、向き合う力と信頼の積み重ねが評価されている結果です。

利用者からのGoogle口コミ

4.9

※集計期間:2020年1月~2025年10月

カルチャーマッチが大事というのはけっこうどのエージェントも言うことではありますが、ミライフさんは本気でカルチャーマッチを実現しようとしていると思います。
企業カルチャーを可能な限り言語化したり、とことん求職者と対話してマッチする企業を探してくれたり、その対応は一般的なエージェントより一つ飛びぬけていると思います。
転職活動は孤独な闘いになりがちではありますが、しっかりと対話してくれる心強いエージェントなので、相談する価値があると思います。

元々活動を始めるときに、友人から「ミライフさんは親身になって相談に乗ってくれるのでオススメ」と紹介してもらい、ご連絡しました。
自分一人では出会えなかった企業をご提案いただき、選考のたびに丁寧にフォローくださり、迷ったときにはすぐにZoomで話す時間を設けてくださるなど、いつも安心して相談できました。
一人ではくじけそうになった場面も、山田さんのおかげで乗り越えることができました。
転職活動を考えている知人がいれば、ぜひミライフさんを紹介したいと思います。
本当にありがとうございました!

前職で営業を経験していたため、どうしてもエージェントさんのお人柄やお仕事の能力含め信頼できる方か、などが気になってしまい、6社のエージェント会社さんとまず面談をさせていただきました。その中でも、ミライフの鈴木さんが一番信頼できると思い、転職活動をご支援をいただきました。結果として、鈴木さんにご支援をいただき、大変満足しております。今回、開始から1.5ヶ月以内に転職先を確定し、2ヶ月後に入社するというタイトなスケジュール目標の中、それを達成することができました。一度、ご自身の転職活用やキャリアのご相談など問い合わせていただくことを強くお勧めします。

約4ヶ月という長い間、石渡さんにお世話になりました。
複数のエージェントを使って転職活動を進めてきましたが、ミライフさんは、経歴や年収だけを基準に求人紹介せず、私の価値観や特性も含めて「相性の良い」企業さんを紹介してくれました。また、どんな時も一番寄り添ってくれているのを感じました。
内定までの道のりはタイミングやご縁も大きく一筋縄にはいきませんが、最終的にミライフさん経由で、自身の特性や良さを活かせて理想の働き方ができる、相性ぴったりの企業を射止めることができて本当に良かったと思っています。

未経験の業界への転職という不安の多い挑戦でしたが、第一志望の企業から内定をいただくことができ、とても満足のいく転職活動になりました。
初回の面談では、担当の越智さんが、漠然としていた転職のイメージや軸の整理から丁寧にサポートしてくださり、おかげで自分に合う企業に出会えたと感じています。
特に印象に残っているのは、面接で話す具体的なエピソードを一緒に整理し、「その経験から何を学び、どう活かせるのか」というところまで引き出してくださったことです。
期待以上に伴走していただき、心から感謝しています。ありがとうございました!

初回カウンセリングから内定後の意思決定まで、どのプロセスにおいても私の気持ちや意思を尊重した上で、的確で信頼できるアドバイスをいただけました。エージェントというより、”一緒に考えてくれる伴走者”のような存在でいてくれたと思っています。お蔭様で、自分でもびっくりするぐらい心身共に良い状態で1か月半に渡る転職活動を駆け抜けることが出来ました。
転職活動を通して、自分が何を大切にしたいのか、どんな人生を歩みたいのかまで考えることができたのは本当に大きな収穫でした。

カルチャーマッチが大事というのはけっこうどのエージェントも言うことではありますが、ミライフさんは本気でカルチャーマッチを実現しようとしていると思います。
企業カルチャーを可能な限り言語化したり、とことん求職者と対話してマッチする企業を探してくれたり、その対応は一般的なエージェントより一つ飛びぬけていると思います。
転職活動は孤独な闘いになりがちではありますが、しっかりと対話してくれる心強いエージェントなので、相談する価値があると思います。

元々活動を始めるときに、友人から「ミライフさんは親身になって相談に乗ってくれるのでオススメ」と紹介してもらい、ご連絡しました。
自分一人では出会えなかった企業をご提案いただき、選考のたびに丁寧にフォローくださり、迷ったときにはすぐにZoomで話す時間を設けてくださるなど、いつも安心して相談できました。
一人ではくじけそうになった場面も、山田さんのおかげで乗り越えることができました。
転職活動を考えている知人がいれば、ぜひミライフさんを紹介したいと思います。
本当にありがとうございました!

前職で営業を経験していたため、どうしてもエージェントさんのお人柄やお仕事の能力含め信頼できる方か、などが気になってしまい、6社のエージェント会社さんとまず面談をさせていただきました。その中でも、ミライフの鈴木さんが一番信頼できると思い、転職活動をご支援をいただきました。結果として、鈴木さんにご支援をいただき、大変満足しております。今回、開始から1.5ヶ月以内に転職先を確定し、2ヶ月後に入社するというタイトなスケジュール目標の中、それを達成することができました。一度、ご自身の転職活用やキャリアのご相談など問い合わせていただくことを強くお勧めします。

約4ヶ月という長い間、石渡さんにお世話になりました。
複数のエージェントを使って転職活動を進めてきましたが、ミライフさんは、経歴や年収だけを基準に求人紹介せず、私の価値観や特性も含めて「相性の良い」企業さんを紹介してくれました。また、どんな時も一番寄り添ってくれているのを感じました。
内定までの道のりはタイミングやご縁も大きく一筋縄にはいきませんが、最終的にミライフさん経由で、自身の特性や良さを活かせて理想の働き方ができる、相性ぴったりの企業を射止めることができて本当に良かったと思っています。

未経験の業界への転職という不安の多い挑戦でしたが、第一志望の企業から内定をいただくことができ、とても満足のいく転職活動になりました。
初回の面談では、担当の越智さんが、漠然としていた転職のイメージや軸の整理から丁寧にサポートしてくださり、おかげで自分に合う企業に出会えたと感じています。
特に印象に残っているのは、面接で話す具体的なエピソードを一緒に整理し、「その経験から何を学び、どう活かせるのか」というところまで引き出してくださったことです。
期待以上に伴走していただき、心から感謝しています。ありがとうございました!

初回カウンセリングから内定後の意思決定まで、どのプロセスにおいても私の気持ちや意思を尊重した上で、的確で信頼できるアドバイスをいただけました。エージェントというより、”一緒に考えてくれる伴走者”のような存在でいてくれたと思っています。お蔭様で、自分でもびっくりするぐらい心身共に良い状態で1か月半に渡る転職活動を駆け抜けることが出来ました。
転職活動を通して、自分が何を大切にしたいのか、どんな人生を歩みたいのかまで考えることができたのは本当に大きな収穫でした。

キャリアアドバイザー紹介

  • 山田 篤

    山田 篤

    日立製作所にて通信・クラウド領域の新規開拓・パートナーセールスを経験後、ヘッドハンティング企業に転身し、IT・SaaS・Webを含む多様な業界の経営課題解決を支援。
    さらにリクルートグループのエグゼクティブサーチにてCxOクラスや事業責任者、管理部門まで幅広い領域の支援を行い、成長企業と経営幹部のマッチングに貢献。
    2023年よりミライフに参画し、個人起点のキャリア支援で優秀人材とSaaS・スタートアップ企業の架け橋となることに注力。

  • 林 由希菜

    林 由希菜

    新卒で人材業界に入り、IT業界を担当し個人実績トップ・事業部MVPを達成。
    マネジメントを経てシンガポール駐在にチャレンジし、日系・外資企業の採用支援において「現地法人No.1,2」の紹介や、「一人目の外国人採用」の支援に注力し現地MVPを受賞。その後は自社人事として、採用から制度設計まで幅広く担当。
    2021年よりミライフに参画し、メンバーから責任者レイヤーまで多様な方々のキャリア支援に携わる。

  • 鈴木 敦士

    鈴木 敦士

    パソナグループにて、SaaSやHRTechなど異業界へのキャリアチェンジ支援を強みとして活躍し、若手ハイエンドからミドル層まで幅広い人材をサポート。
    全社Q準MVPを受賞するなど成果を残す一方で、国家資格キャリアコンサルタント・コーチ資格を取得し、中長期的な伴走支援へ軸足を拡大。
    2023年よりミライフに参画し、顧客起点の支援で多くの方の希望を実現し、企業のビジョンを体現し続けている。

山田 篤

山田 篤

日立製作所にて通信・クラウド領域の新規開拓・パートナーセールスを経験後、ヘッドハンティング企業に転身し、IT・SaaS・Webを含む多様な業界の経営課題解決を支援。
さらにリクルートグループのエグゼクティブサーチにてCxOクラスや事業責任者、管理部門まで幅広い領域の支援を行い、成長企業と経営幹部のマッチングに貢献。
2023年よりミライフに参画し、個人起点のキャリア支援で優秀人材とSaaS・スタートアップ企業の架け橋となることに注力。

林 由希菜

林 由希菜

新卒で人材業界に入り、IT業界を担当し個人実績トップ・事業部MVPを達成。
マネジメントを経てシンガポール駐在にチャレンジし、日系・外資企業の採用支援において「現地法人No.1,2」の紹介や、「一人目の外国人採用」の支援に注力し現地MVPを受賞。その後は自社人事として、採用から制度設計まで幅広く担当。
2021年よりミライフに参画し、メンバーから責任者レイヤーまで多様な方々のキャリア支援に携わる。

鈴木 敦士

鈴木 敦士

パソナグループにて、SaaSやHRTechなど異業界へのキャリアチェンジ支援を強みとして活躍し、若手ハイエンドからミドル層まで幅広い人材をサポート。
全社Q準MVPを受賞するなど成果を残す一方で、国家資格キャリアコンサルタント・コーチ資格を取得し、中長期的な伴走支援へ軸足を拡大。
2023年よりミライフに参画し、顧客起点の支援で多くの方の希望を実現し、企業のビジョンを体現し続けている。

カンタン30

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サービスの流れ

  • Step01 Step01

    無料登録

    まずはご相談フォームからご登録ください(30秒で完了)。
    ご登録後、担当アドバイザーからご連絡し、その後の進め方について丁寧にご案内いたします。

  • Step02 Step02

    キャリア面談

    キャリアカウンセリングとコーチングをかけ合わせた面談を通じて、あなたのキャリアのモヤモヤを晴らし、方向性を一緒に具体化します。

  • Step03 Step03

    求人紹介・応募

    いざ転職となった際は、ヒアリング内容をもとに価値観や強みにあった求人をご提案。
    キャリアデザイナーが専属で、応募書類の添削や企業のとやり取りをサポートします。

  • Step04 Step04

    面接

    書類が通過したらいよいよ面接。対策を通じて徹底サポート。
    自信を持って面接に臨めるよう、各社の傾向も踏まえながらご支援します。

  • Step05 Step05

    内定・承諾

    内定後も「納得できる意思決定」に向けてサポート!
    「どの企業の内定を承諾すべきか」を、入社後の活躍や転職理由との整合性を踏まえて一緒にクリアにしていきます。

よくあるご質問

  • Q

    今すぐの転職は考えていませんが、相談してもいいですか?

    問題ございません。ミライフはキャリアのもやもやの整理からのご支援を得意とするキャリアデザイナーが多数います。なんとなく不安、気になることがある、といったご相談だけでもお待ちしております。

  • Q

    相談にあたり費用はかかりますか?

    一切かかりません。面談から入社に向けたご支援まで、すべて無料で対応いたしますのでご安心ください。

  • Q

    ITやSaaS業界での経験がなくても応募可能な求人はありますか?

    はい、未経験からチャレンジ可能な求人も多数ございます。ポテンシャルや意欲を重視する企業も増えており、異業種からIT・SaaS領域へキャリアチェンジされた方の支援実績もございます。

  • Q

    IT・SaaS業界のどのような求人を紹介いただけますか?

    上場後のメガベンチャーから数十人規模のスタートアップまで、幅広い企業のご案内ができます。希望を伺いながら、フィット感の高い企業をご提案しますので、気軽にご相談ください。

  • Q

    紹介された求人には、必ず応募が必要ですか?

    必ず応募していただく必要はございません。
    面談を踏まえて、志向やスキルに沿った求人をご紹介しますが、応募に関してはいただいたうえで対応します。

  • Q

    応募書類の添削や面接の対策もお願いできますか?

    はい、大丈夫です。選考通過に向けたご支援も行っております。詳細は面談にてご相談ください。

その先のキャリアまで
見据えた転職支援

ミライフが大切にしているのは、その先にある
“理想の未来”です。
どんなキャリアを築きたいのか、どんな働き方をしたいのか。
あなたのなりたい姿から逆算し、最適なキャリアの選択肢をご提案します。

転職を一時的な手段ではなく、未来への一歩に変えていきましょう。