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2016/05/13 働き方改革

『イクボス式会社の就業規則集』発行記念セミナー講演

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2016年4月20日、アルカディア市ヶ谷にて、

NPO法人ファザーリングジャパン主催の

「イクボス式会社の就業規則集」発行記念セミナーが行われ、

私も『採用激化時代を勝ち抜く中小企業の採用戦略』と題しまして

採用をテーマに講演させて頂きました。

 

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セミナーでもお話しましたが、

経営というのはホント人が全てだなと思います。

 

そうなると、いい人が「採用」出来て、

そのいい人がさらに「育って」

その育ったいい人が「長く勤めて」くれたら

確実に会社はパフォーマンスを上がる。

 

「採用」「育成」「リテンション」、

つまり人事が強い会社が勝つ。

 

戦略人事って言葉があるけど、

究極は戦略なんていらないかもしれない。

戦略人事ではなく、戦略が人事。

 

組織は戦略に従うのではなく、

戦略が組織(人)に従う。

 

そんな時代になってきているのかもしれませんね。

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簡単な内容はこちらにまとめて頂いたものがあるので、

よかったらご覧ください。

「採用激化時代を勝ち抜く中小企業の採用戦略」 ミライフ佐藤社長が実践する「未来志向コンサルティング」は、これからの採用のキーとなるのではないか。

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