「Forbes JAPAN」にて、「人材確保、ひいては離職にも歯止めをかける先鋭的なオフィスモデルとは」と題して、ミライフ代表の佐藤と野村不動産 「NOMURA WORK-LIFE PLUS」のプロジェクトメンバーである松井勘八氏が対談いたしました。