「誰のために仕事をするか？」と社員みんなでビジョン議論した結果、やっぱり子供たちだね！となりました。
自分の子供はもちろん、社会の宝である子供たちが「働く」ということに希望を持って、ワクワクしてもらいたい。そのためには、今の大人たちの「働く」をワクワクさせたい。
今を変えていくことで、子供たちの未来を創っていきたいと思っています。
ミライフ独⾃の未来志向型キャリアデザインメソッドを⽤いて、スキル、条件だけではなく、ＷＩＬＬ（どうなりたい、どうしたい）を起点にキャリア⾯談、⼈財紹介を⾏っています。
「転職」ありきではなく、「仕事」だけでもなく、家族や⽣き⽅（ライフスタイル）を含めて考えることを⼤事にしております。
代表佐藤のリクルートでの組織長・人事ＧＭ経験、リクルートメソッドをベースとした「強い人・組織を創る」ための戦略人事コンサルティング。
人事制度、組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ、人材育成、ダイバーシティ、メンタルヘルスといった人事テーマに加えて、人材サービス企業向けのビジョン・戦略立案、組織設計、マネジメント育成など幅広い経験・知識をベースとしたコンサルティング・研修を行っています。
著書である「いい人材が集まる性格のいい会社」、「採用１００年史から読む、人材業界の未来シナリオ」をはじめとして、次世代リーダー育成、イクボス養成、マネジメント、キャリア教育、人事育成などのテーマを中心に講演・執筆などを精力的に行っています。
【主な講演・執筆実績】
など実績多数
ミライフの創業秘話、特徴、こだわりがわかるストーリーです。
ミライフのこと、最近のトピックス、代表佐藤ユウスケのコラムなどを定期的に配信していきます。
| 企業名 | 株式会社ミライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork |
| 設立 | 2016年3月10日（サトウの日） |
| 代表 | 代表取締役社長 佐藤雄佑 |
| 資本金 | 888万円 |
| 事業内容 |
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