代表メッセージ

Yusuke Sato

佐藤雄佑 Yusuke Sato

Message

『もしも、未来が○○だったら?』

って考えることはありますか?
私はよくあります。
何か⼈⽣の⼤事な決断をする時はいつもこの質問を⾃分に投げかけて意思決定してきました。

私は⼦供が⽣まれた時に、『死ぬ時に⼈⽣後悔するとしたら、これしかない!』と思って、
リクルートという働くの⼤好き集団では珍しい男性育休を半年取って、主夫を経験しました。
これは今までの⼈⽣で⼀番贅沢で、最⾼の経験です。

こんな私なので、後悔しないように⽣きてきたら、
気づけばいろいろなチャレンジをして、貴重な経験をいろいろさせて頂きました。

リクルート出⾝の⼈は多いですが、そこで事業の組織⻑も、
⼈事責任者も、エグゼクティブエージェントもやって、
さらに男性育休取って、MBA持ってて、NPOやってて、
本も出版して、起業しちゃった⼈は私だけだと思います(笑)

私は「未来志向型キャリアデザインエージェント」
というサービスを本当に好きだから始めました。

なので、あまり商売っ気はありませんが、「新しい出会いが⼈⽣を変えていく」と信じていて、
私⾃⾝も常に新しい出会いを楽しみにしていますし、末永くお付き合いできればと思っています。

Profile

佐藤雄佑

YUSUKE SATO

小学校~大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。
新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。
MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時には人事GMとして、
リクルートグループの分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。

2016年、株式会社ミライフ設立。
その他、事業構想大学院大学プロジェクトディレクター、
ITベンチャー企業の社外取締役などを歴任、
執筆、連載、講演などに加えて、
NPO法人ファザーリングジャパンの活動などパラレルに活動中。

早稲田大学ビジネススクール(MBA)卒業
米国CCE,Inc 認定GCDF-JAPAN キャリアカウンセラー
代表佐藤による育休時代のブログ:R人事の育休男子日記
著書:『いい人材が集まる、性格のいい会社』(2017年)

『いい人材が集まる、性格のいい会社』R人事の育休男子日記